2018年井冈山市人民检察院公开招聘合同制书记员9名公告

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6．资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和聘用资格。

（三）考试和面试

按考试和面试各占50%计算考试总成绩。

1. 考试

考试分为笔试和机试（分值均为100分），笔试分值占20%，机试占30%。

（1）笔试内容为其中公共基础知识（含相关法律法规）70分，写作30分。相关法律法规指《宪法》、《人民检察院组织法》。

（2）笔试时间和地点另行通知。

2. 机试

（1）机试内容及分值：文字速记50分，计算机应用操作50分。

（2）机试时间和地点另行通知。

3. 面试

（1）考试成绩按笔试20%，机试30%合成，根据合成成绩，从高分到低分以招聘岗位数1：3比例确定入围面试人员，末位同分人员一并进入面试，（如因考生缺考造成实际参考人数等于或少于27人时，参考人员全部进入面试）。

（2）面试分值100分，面试具体事项另行通知。

(四)体检和考察

1．成绩计算由考试分、面试分各按50%合成总成绩，根据合成总成绩按招聘岗位1:1比例确定体检人员，若出现末位同分，则以面试成绩高低确定入闱体检人员。

2．体检时间和地点另行通知。

3．体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费由受检人员处理。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生的岗位空缺，按照总成绩从高分到低分依次递补一次。

4．体检合格人员进入考察，主要考察拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况。考察不合格的，取消聘用资格。

(五)公示

通过考试、面试、体检和考察确定的拟聘用人员，在井冈山市人民政府网予以公示，公示时间为七天。

（六）聘用人员性质及待遇等

1．所聘人员性质为合同制书记员（属编制外用工）。

2.合同制书记员执行劳动合同管理，其工资福利和社保待遇按3.3万元/年的标准由市财政统筹解决。参照在职人员享受餐补。

3. 所聘用人员实行绩效考核制度，一年一考核；工作成绩优良的给予奖励，具体办法另行制定。年度考核合格的续聘，考核不合格的解聘。

4. 聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

5. 聘用人员如需辞职，应书面申请，如有重要工作任务尚未完成的，不得自行离职。

6. 本公告由井冈山市人民检察院负责解释。

附件：井冈山市人民检察院公开招聘合同制书记员报名登记表.docx