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3.笔试内容:公文写作。
赣州蓉江新区党群工作部根据本次笔试的整体情况,划定此次考试统一的合格分数线。
笔试成绩不计入总成绩。
(三)资格审查
1.确定入闱面试人员
从笔试合格人员中从高分到低分的顺序,按照计划数的3:1比例确定本岗位入闱面试人员。确定入闱面试人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试。
入闱面试人员名单,于笔试结束在赣州蓉江新区政务公开网(http://rjxq.ganzhou.gov.cn)、“蓉江新区发布”微信公众号进行公告。
2.资格审查
具体资格审查等有关事宜另行公告。资格审查主要审查考生的年龄、学历、工作经历等岗位基本资格条件。
资格审查中,对不符合报考条件和职位资格条件的,取消入闱面试资格。对资格审查不合格或考生自愿放弃资格审查产生的入闱面试名额空缺,从该岗位笔试合格的考生中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行一次递补。递补考生名单按规定在相关网站进行公告后,组织资格审查事宜。
如出现无人可递补的情况,最低可按2:1的比例入闱资格审查,低于2:1时,相应调减或取消该岗位录用计划。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考人员与公告职位所要求的资格条件不符的,取消聘用资格。
(四)面试
1.面试
面试时间和地点详见《面试准考证》。
2.考试总成绩确定
面试成绩为考生最终考试总成绩。根据面试成绩,按计划招聘数从高分到低分等额确定参加体检和考察对象。如面试成绩出现同分的,则根据笔试成绩从高分到低分确定体检对象,通过以上方法无法确定体检对象的,组织加试,加试成绩高者入闱体检。
(五)体检和考察
入闱体检名单将在相应网站公布。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检费用由考生本人负担。体检合格人员按程序进行考察。
(六)公示和聘用
体检、考察结束后,确定拟聘用人员名单,向社会公示,公示时间为5个工作日。公示期满,对没有问题或者反映问题不影响聘用的,被聘用人员自行与原单位按照有关规定解除合同(协议)关系,按照规定程序办理相关手续。如因考生放弃或体检、考察、公示不合格等原因出现职位空缺,从本职位入闱面试的合格人员(达到该职位面试考场平均分及以上)中按总成绩从高分到低分的顺序进行一次递补。
四、工资待遇
聘用人员与赣州蓉江新区蓉腾人力资源有限公司签订劳务合同,试用期2个月,原则上最低服务期限为1年,管理考核及工资福利待遇参照《赣州蓉江新区区直部门、区属(驻区)单位雇员及其工资福利待遇管理办法》执行。
五、防疫要求
本次招聘按照赣州市疫情防控常态化工作要求,严格执行疫情防控措施,确保招聘工作安全、有序进行。
六、其他
本次招聘未尽事宜由赣州蓉江新区党群工作部负责解释。
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