编外招聘
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2.报名方式：凡符合条件者均可报名，有意应聘者请填写《文化和旅游部民族民间文艺发展中心招聘报名表》(详见附件)，发送至邮箱whbmzmj@163.com，邮件标题格式为：报考岗位+学校+姓名。
（二）资格审查
由文化和旅游部民族民间文艺发展中心组织对应聘人员进行资格审查。
（三）笔试
笔试采取闭卷考试方式，主要测试应聘人员与岗位相关的专业知识及技能，招聘人数与报考该岗位通过资格审查的人数达到1:5方可开考，如达不到规定比例，将根据岗位需求和实际情况，决定是否安排笔试，笔试时间地点另行安排。笔试成绩满分100分，笔试成绩60分及以上者有资格进入面试。
（四）面试
面试主要测试应聘人员的综合素质、职业能力及岗位匹配度等。根据笔试成绩由高到低排名，按照1:5的比例确定面试人选，不足5人的，按实际人数进行面试。面试满分100分,合格分数为60分，低于60分不列入考察体检人选。
面试前需进行资格条件复审（需携带的原件及相关材料另行通知）。未按要求提供材料或信息虚假的，取消其面试资格。面试时间地点另行安排。
（五）体检和考察
1.将每位参加考试人员的笔试、面试成绩相加得出个人总成绩，将总成绩由高到低排名，并在中心网站上公示总成绩。根据个人总成绩，按照与招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。
2.成立不少于2人的考察组，考察组到考察人选所在学校进行查阅个人档案、政审及谈话等相关考察。
3.体检参照公务员录用体检标准组织实施。
4.因应聘人员自愿放弃、体检或考察不合格等原因产生的岗位候选人空缺，将根据实际情况研究决定是否递补。
（六）公示
根据考试、体检、考察等情况，确定拟聘人选，拟聘人选名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中心网站进行公示，公示期为7个工作日。
（七）聘用
公示结果不影响聘用的，按照有关规定和程序与拟聘人员签订聘用合同，并办理接收手续。对新聘人员按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用。
五、聘用待遇
被录用人员为事业单位编制内员工，工资待遇按照国家事业单位工资标准执行。
六、纪律要求
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定，应聘人员务必认真完整填写报名信息，确保真实准确。如有弄虚作假或关键信息有隐瞒行为，一经查实立即取消后续资格。
应聘人员应确保联系方式准确无误，保持畅通，因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
联系人：刘老师
联系电话：010-87930666
文化和旅游部民族民间文艺发展中心
2021年3月17日
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