2018年吉安市劳动人事争议仲裁委员会关于选聘兼职仲裁员的公告

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　　3.对兼职仲裁员实行定期培训，参加人社部或省人社厅组织的相关培训，提升业务能力。

　　4.对兼职仲裁员实行规范化管理，如出现违规违纪、不服从管理、推诿懈怠等问题，按程度作出约谈、警告或解聘处理，并将有关情况向社会公布。对玩忽职守、徇私枉法的，依法追究法律责任。

　　本公告未尽事宜，由吉安市劳动人事争议仲裁院负责解释。联系人：李呈艳联系电话：0796-8231040

　　附件：吉安市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员报名表

　                                                                                           吉安市劳动人事争议仲裁委员会

                                                                                                             2018年8月24日