2021江西鹰潭市中级人民法院招聘警务辅助人员公告(8人)

2021-07-26 来源：本站原创浏览次数：

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考生须进行体能测试。

体能测试项目：男子1000米跑，女子800米跑，合格标准：35周岁以下≤4分30秒;

体能测试时间、地点：另行通知。

(三)面试

根据体能测试成绩，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1人的职位，按照1︰3的比例确定;招聘7人的职位，按照1︰2的比例确定;达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员。

面试成绩同分时，按体能测试成绩决定优先权。再次同分时，加试体能测试400米跑，以加试成绩决定优先权。

(四)体检

根据面试成绩，按招考职位拟录用人数1∶1的比例确定体检人员。体检标准参照《省事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(人民警察职位)》及公务员录用体检操作手册等要求执行。体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。体检不合格，本人申请复查的，经招聘单位批准，可在指定医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准(试行)》项目均不进行复检。体检不合格者不能聘用。

体检费用由考生负担。

(五)递补

如遇岗位空缺，依考生面试成绩依次递补。

(六)考核

对体检合格的考生按规定进行考核，考核参照公务员考察标准和《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，考核不合格者，取消聘用资格，空缺按本职位总成绩依次递补进入考核。考核工作由用人单位人事部门负责。

面试、体检、考核时间具体安排详见鹰潭市中级人民法院公众号、鹰潭市人事考试网通知。

(七)公示

考核结束后，由招聘单位根据考试成绩、体检和考核结果，确定拟聘用人员名单，通过鹰潭市中级人民法院公众号公示，公示期限5个工作日。

(八)聘用

公示期满后，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(壹年一签，试用期1个月)。聘用期间，进行年度考核，考核不合格者不再续聘;如违纪违规，依规解聘。

五、工资及生活待遇

1.试用期1个月，试用期间月工资3000元(含五险个人应缴部分)。试用期满后人均年薪5万元(含基础工资、绩效工资、加班费、防暑降温费、防寒费、交通费、通信费、年节福利等及社保五险单位和个人缴纳的部分)。