2021南昌市红谷滩招聘社区工作者公告（92人）

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江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

1.面试时间、地点：另行通知，以中智江西(http://www.tjrlhr.com)公告为准。

2.面试方式：采取结构化面试方式，主要考核考生的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、临场应变和解决实际问题的能力，总分100分。

3.修正系数：同一岗位考生在不同考场进行面试的，须对考生面试成绩进行修正，按面试分数乘该考场修正系数计算面试最终成绩。即：

面试最终成绩=面试分数×考场修正系数

考场修正系数=所有考生平均分÷考生所在考场平均分

考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理。修正系数计算时需去除面试成绩异常数据(小于40分或高于90分)，以免影响修正系数的公平性和有效性。

4.面试成绩：面试当天现场确认本人面试分数，面试最终成绩根据修正系数进行修正，请在面试结束后的2个工作日后关注中智江西(http://www.tjrlhr.com)查询。

(五)成绩

1.成绩合成：总成绩=笔试最终成绩×50%+面试最终成绩×50%。笔试最终成绩、面试最终成绩、综合总成绩均保留小数点后2位数，第2位小数按四舍五入法取数。

2.成绩排名：根据综合总成绩从高分到低分进行排名。综合总成绩相同的，中共党员优先(02岗中共正式党员优先);政治面貌相同的，面试成绩高者优先。

3.入闱体检人员公布：根据考试成绩，按照1：1的比例确定入闱体检人员。请关注中智江西(http://www.tjrlhr.com)公告。如入闱人员放弃资格的，按总成绩由高到低的顺序依次递补。

(六)体检

入闱体检人员的体检标准参照《江西省国家公务员(机关工作人员)录用体检办法》执行。到指定医院进行体检，体检费用由考生自行承担。因未到场体检或因本人原因无法完成全部体检项目的视为自动放弃体检。因体检不合格或放弃体检产生的缺额，可根据本次考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

体检时间另行通知，以中智江西(http://www.tjrlhr.com)公告为准。

(七)联审

体检合格者确定为联审对象，由区公开招聘社区工作者领导小组办公室牵头进行资格联审，因资格联审不合格产生的缺额，可根据本次考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

(八)公示

根据联审合格的考生确定拟聘用人员名单，在中智江西(http://www.tjrlhr.com)和红谷滩区官网(http://hgt.nc.gov.cn)进行公示，公示时间为5个工作日。

(九)聘用

拟聘用人员名单公示期满后，由区公开招聘社区工作者领导小组办公室公布社区招聘岗位名额，拟聘用人员以考试总成绩从高分到低分依次自愿选择社区工作岗位，总成绩相同的，中共党员优先选择岗位;政治面貌相同的，面试成绩高者优先选择岗位。拟聘用人员在规定的时间内未选择社区工作岗位的，视为放弃此次社区工作者聘用资格。

四、待遇和管理

(一)拟聘人员工作试用期为3个月，以实际到岗情况领取薪酬，社区工作者薪酬按南昌市《关于加强城市社区工作者职业体系建设的实施意见》文件中《社区工作者薪酬管理实施办法》执行。

(二)试用期满，镇(街办、管理处)组织考核。经考核合格者，以镇(街办、管理处)为单位正式办理聘用手续。

(三)瞒报参加考试，聘用后6个月内出现重大疾病不能胜任社区工作岗位的，镇(街办、管理处)有权无条件解除聘用手续。

(四)凡进入面试未被录用的报考者，将作为后备人员进入社区工作者储备库(保留一年)，社区工作岗位出现空缺时，可根据社区工作岗位结构，以考试总成绩从高分到低分确定替补人员报区公开招聘社区工作者领导小组研究同意后，体检、联审、公示后替补上岗。

五、招聘纪律

本次公开招聘工作在红谷滩区公开招聘社区工作者领导小组统一领导下组织实施，凡在公开招聘过程中出现弄虚作假、徇私舞弊行为者，一经查实，取消报考资格;对已经聘用的，取消聘用资格。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。对在招聘过程中出现违纪行为的工作人员，按照有关规定进行组织处理或纪律处分。

本次公开招聘考试疫情防控相关规定将根据国家和我省、我市疫情防控的总体部署和最新要求进行动态调整，请各位考生及时关注并严格遵守疫情防控规定,凡是弄虚作假、隐瞒、瞒报的,一经发现,取消其报考资格,造成不良影响和后果的,将依法依规追究相关法律责任。(请仔细阅读右侧公告《疫情防控告知书》)

六、咨询电话及网站

咨询电话：18046814527 曾老师(微信同号)