2021宜春经济技术开发区招聘 “五勤联动”工作组工作人员30人公告

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江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

男性：引体向上、1000米跑，每个项目50分，共100分。

女性：仰卧起坐、800米跑，每个项目50分，共100分。

(2)体能测试时间及地点待定。(资格审查合格后电话另行通知)

(四)面试

(1)按体能测试成绩从高到低确定面试人员名单，面试人数按1:1.5的比例确定。确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

(2)面试成绩总分为100分，主要考察应试者综合能力及岗位专业能力。

(3)面试时间及地点待定。(电话另行通知)

(五)考试总成绩、加分及最低要求

总成绩：体能测试占比40%，面试成绩占60%。

军队退役人员或有相关工作经验者在考试总成绩的基础上加1分，本科学历加1分(硕士研究生学历加2分，不重复加分)，具有机动车驾驶证者加1分，具有文秘、行政管理、财务、计算机、市政环卫园林、环境工程等相关专业证书的加1分，四项具备者可累计加分。

体能测试最低分数线为60分。

(六)体检和考察

考试结束后，按1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象。如考试总成绩出现同分，则以体能测试分高者为体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检合格后由宜春经开区党工委党群工作部组织政审。主要了解政审对象的政治面貌、思想品德、现实表现、遵纪守法等情况。如遇体检不合格、政审不合格和本人放弃等原因，以考试总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

根据考试总成绩、体检结果和组织考察情况，按照每个岗位1:1比例确定拟聘用人员名单，并在宜春经开区微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

(八)聘用和待遇

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员属劳务派遣工作人员，聘用后与劳务派遣公司签订劳务合同，并由劳务派遣公司派遣到相关岗位工作。首次派遣期为一年，聘用人员试用期为两个月，试用期满考核不合格的，取消聘用。聘用人员待遇参照现有聘用人员的工资待遇，同时实行绩效考评制。

三、疫情防控相关要求

鉴于当前国内疫情防控形势，请应聘人员根据江西省疾控中心最新发布的紧急健康风险提示，严格履行防疫义务，做好个人防护，并配合各阶段考务工作通知要求落实相关防控措施。

四、注意事项

1.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件(书)、证明等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。

2.应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡因本人填写信息不真实、不完整或填写错误造成影响的，报名视为无效;弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格，按照有关规定处理。

3.应聘人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。

咨询电话：0795-3918597;18779507891。

本公告由宜春经济技术开发区党工委党群工作部负责解释。

附件:宜春经济技术开发区面向社会公开招聘“五勤联动”工作组工作人员报名表

宜春经开区党工委党群工作部 

2021年8月12日