编外招聘
【考试咨询】江西-吉安事业单位考试QQ群：263509852
｜微信公众号：展鸿江西人事考试网
江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
2、面 试：结构化面试
面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按1：2比例确定参加面试人选(末位同分者一并入闱)。若招聘岗位应聘人员不足，该岗位取消或相应调减招聘人员。
3、成绩核算：笔试、面试各100分：
总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩40%；各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。
根据总成绩从高到低按招聘计划数等额确定体检对象（若总成绩相等的，取面试成绩高者），面试成绩低于70分（含70分）者不予录用。
（四）考察
对面试合格人员，公司可视情况进行背景调查，核实情况。面试合格人员须到户口所在地派出所开具无犯罪记录证明。
（五）体检、新冠肺炎疫苗接种
1、根据总成绩从高到低按招聘计划数等额拟定体检人员名单，应聘者自行前往体检（三甲医院）及完成新冠疫苗接种（至少需完成第一针接种，疫苗接种地可自行选择)。体检报告及疫苗接种证明于10月16日17：00前将电子版形式提交给江西一棵树人力资源客服微信，纸质原件（新冠肺炎第一针接种证明可提供复印件）需在入职当天作为入职资料一并提交，体检费用由考生自行承担。应聘人员未按规定时间参加体检及疫苗接种的、体检不合格、在体检及疫苗接种证明中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘资格。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
2、因应聘者不参加体检、或体检不合格而出现岗位空缺的，按该岗位应聘者总成绩自高到低依次递补（若总成绩相等的，取面试成绩高者）。
（六）公示
根据面试结果，拟定拟聘用人员名单，通过“江西一棵树人力资源网”公众号对外发布拟录用公告，公示期7天。公示期满后无异议的，由江西一棵树人力资源有限公司按相关程序办理聘用手续。应聘者录用后试用期为一个月，试用期结束根据用人单位对试用期进行考核：合格正式录用、不合格予以劝退。
五、其他
1、为落实常态化疫情防控要求，应聘人员须无发热、咳嗽、咽痛、胸闷、呼吸困难、恶心困难、恶心呕吐、腹泻、头疼等症状，且14天内无进出中高风险地区，无接触疑似、确诊患者史。应聘人员笔试时提交《健康登记表和健康承诺书》。
2、应聘人员应聘期间交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
3、应聘人员须确保通讯方式畅通，随时关注本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，自行承担相应后果。
4、单位可视应聘报名情况和考试结果，调整招聘职位数或取消招聘职位。
5、应聘者需如实提交报名信息和报名材料，凡发现弄虚作假的，则取消应聘者录用资格，录用后有权解除劳动合同，公司不承担任何责任。
6、本次招聘表现优异，达到录用标准，但由于名额限制而未被录用的，将纳入人才储备库。
7、实行补录机制，待有缺额时，江西一棵树人力资源有限公司在报傍罗办事处同意后，可在上一轮选聘入围人员中按排名依次替补或另行组织选聘。
8、本公告如与实际操作有误以实际操作情况为准，未尽事宜以相关规定为准。
9、本公告由招聘单位负责解释。
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
