2021年萍乡某政法单位招聘合同制人员公告

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2.面试。主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力等。

3.计分办法

笔试和面试采取百分制，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

笔试、面试的时间、地点另行通知。

（四）体检和政审

面试结束后，按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和政审环节人员。

1.体检标准参照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)规定的人民警察职位要求执行，体检费用由招聘单位承担。出现体检不合格，或自动放弃等情况，按总成绩从高到低依次递补。

2.政审

体检结束后，组织体检合格的考生进行政审。重点考察体检合格者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。并由当地村（社区）和公安派出所出具现实表现材料，如出现政审不合格或放弃政审的(未按规定时间完成政审的视为自动放弃)，按照总成绩从高分到低分依次递补政审人选。    

五、薪酬待遇     

聘用人员2个月的试用期，试用期工资2000元/月，转正后，工资待遇约5万元/年（包含五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），具体缴纳办法按有关政策规定执行，提供工作餐。     

六、其他事项

1.投诉电话：15207997818（李女士）。

 萍乡市同源人力资源有限公司

2021年09月28日

岗位政策课程咨询：展鸿徐老师19142002153