2021年永新县人民法院招聘编制外司法警务辅助人员公告

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笔试后，按照岗位成绩排名1:2的比例确定入闱参加体能测试人员名单。

（四）体能测试

测试项目：男性为1000米长跑、100米短跑、俯卧撑；女性为800米长跑、100米短跑、仰卧起。测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。

测试时间：2021年10月下旬（具体时间另行通知）

测试地点：禾川中学

体能测试后，按笔试成绩+体能测试成绩排名1:1.5的比例确定入闱面试人员名单（四舍五入）。

（五）面试

面试方式：采取结构化面试，面试分值100分。

面试时间及地点另行告知。

（六）考试成绩计算

考生有效成绩满分为100分，考试总成绩=笔试成绩*20％+体能测试*40％+面试成绩*40％.

（七）体检考察

根据考生考试有效成绩，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的，取消考察资格，因体检不合格产生岗位空缺，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。

考察采取查阅人事档案或实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和现实表现等。对考察出现缺额的，按照总成绩排名从高分到低分依次替补。

（八）公示

通过考试、体检和考察合格的拟聘用人员，在永新县人民政府网、永新县人民法院网予以公示，公示时间七天。

五、聘用

（1）所聘用人员性质。聘用后属编制外用工人员，试用期三个月，试用期工资2000元，试用期满后考核合格者，正式签订聘用合同，不合格者予以辞退。

（2）聘用后待遇。正式聘用后月工资参照现有编外同类岗位人员工资标准执行，并按国家有关政策规定，参加养老保险、工伤保险等，单位负担部分由单位缴纳，个人负担部分由个人缴纳。

（3）所聘用人员实行绩效考核制度，一年一考核：工作成绩优异的给予奖励，并实行年度增资机制，具体办法另行制定。年度考核合格的续聘，考核不合格的解聘。

（4）聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

（5）聘用人员如需辞职，应按相关政策规定提出书面申请，如有重大工作任务尚未完成的，不得自行离职。

附件：永新县人民法院公开招聘编外司法警务辅助人员报名表.docx

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