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五、资格审查
镇党委安排专人对报名者的思想政治、学历学位、身体健康、遵纪守法以及是否符合报名条件等情况进行专项审查。审查合格者再进入由镇党委统筹镇纪检、派出所、土管规划、信访综治等部门进行的联审环节，联审过程中安排驻村班子成员对报名人员进行入户家访和谈话了解。对资格专项审查和联审过程中不合格的人员皆予以取消报名资格。
六、竞职程序
(一)面试
经资格审查合格的竞聘人员，将通过“面试”的方式进行选拔。面试由镇党委组织专业面试组，制定统一面试考题，统一评分标准，对进入面试环节的人员进行现场考核打分，竞职面试人员按得分由高到低进行排名，并取前两名进入考察环节。面试时间、地点将会提前进行通知。
(二)组织考察
镇党委组织专人下村，根据群众、党员反映和村“两委”干部评价对考察对象进行多方面综合考察，根据考察结果择优确定最终录用人选。
(三)录用公示
根据各村推选报送及镇党委考察情况，镇党委政府将通过会议集体研究确定录用任职人选。原则上竞职人员只能竞选户籍或原籍所在村岗位。
拟任职人选及岗位确定后，在选聘村村务公开栏进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，由镇政府与录用人员签订合同，备案并上岗。合同期满后，劳动关系自动终止。镇党委根据任职表现与个人意愿决定是否继续签订聘用合同，每一年签订一次。
中共余干县杨埠镇委员会
2021年10月18日
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