根据面试成绩从高到低,按照招聘计划1:1.2的比例确定进入体能测试环节。
五、体能测试
体能测评项目为男子100米跑、1000米跑、引体向上(俯卧撑);女子100米跑、800米跑、仰卧起座,体能测评工作主要参照《体能测试项目和标准》执行。体能测评成绩不计入应聘人员总成绩,为达标性测评,凡其中一项不达标的,视为体能测评不合格。体能测试时间地点另行通知。
六、体检
体能测试合格的,参加体检。体检在指定医疗机构进行,体检费用由应聘人员自行承担。体检不合格的,不进入政治考核程序。
七、政治考核
政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行,重点审查本人及近亲属有无违法犯罪及其他不得招聘为公安机关文职人员的情形。
因应聘人员放弃体检、体检或政治考核不合格、考核结论为不宜招聘为文职人员造成的岗位缺额,招聘单位可按综合成绩从高分到低分,依次递补体检、政治考核人选。
八、聘用及待遇
经体检、政治考核合格的,确定拟聘用人员。试用期两个月,试用期间执行试用期工资,进行岗前培训。试用期满考核合格者实行劳务派遣制,与劳务派遣公司签订劳动合同,派遣至弋阳县公安局从事文职人员工作。工作期间如有违法违纪行为或经考核不合格的,予以解聘。
被聘用文职人员薪酬2300元/月(包含个人缴纳各项保险),均按规定缴纳社会养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费、生育保险费,统一配发公安机关文职人员服装及其他相关装备。录用后统一进行业务培训,培训合格后方能上岗,试用期两个月,试用期期间执行实习工资。
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2021年10月26日
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