2022江西宜春市奉新县纪委县监委招聘临时人员公告（2人）

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3、面试地点：待定。

4、成绩公布：每名应聘人员面试结束，当场公布其面试成绩。

5、有关事项：根据笔试成绩和面试成绩相加的总成绩由高到低排序，按各招聘岗位名额与面试人员1：1的比例确定参加体检人员。若出现总成绩相同时，根据“招聘条件”中的优先条件，经考察考核后，召开县纪委常委会讨论确定体检人员名单。

(六)体检和公示

时间待定。体检人员确定后，由招聘工作领导小组统一组织体检人员到临时指定的医院进行体检，体检费用自理。出现体检不合格或因故放弃者，按照该岗位总成绩排名依次递补。体检完成后确定拟聘用人员名单，并在奉新县政府网站和奉新发布、奉新县纪委县监委《潦河清风》微信公众号等媒体公示7天。

(七)招聘后管理

对聘用人员试用半年，试用期满后进行评价。评价合格者，由单位与其签订用工合同，实行一年一签。

(八)待遇保障

1、工资待遇：试用期工资2850元/月;试用期满合格后工资3300元/月。与在编在岗干部享受同样的工会福利。

2、按照国家规定缴纳养老保险、医保、工伤、团体意外险。个人缴交部分由招聘人员自己负担，由单位代扣代缴。

3、聘用人员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假。

三、疫情防控事项

1、应聘人员须严格遵守常态化疫情防控相关要求，主动出示行程码并接受体温检测。

2、报名人员必须出示48小时以内的核酸检测证明，否则不予报名。

成立招聘工作领导小组，人员由县纪委监委、县人社局相关人员组成。本公告由招聘工作领导小组负责解释。

点击下载>>>附件1-2

1.奉新县纪委县监委公开招聘临时人员情况一览表

2.奉新县纪委县监委公开招聘临时人员报名表

中共奉新县纪委

2022年1月10日