2022年度江西省财政投资集团有限公司公开招聘工作人员公告

 【考试咨询】江西-南昌事业单位考试QQ群：472842539｜微信公众号：展鸿江西人事考试网

江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

（三）资格禁入情形

1.受过刑事处罚的；

2.处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；

3.涉嫌违纪违法正在接受组织调查，或被相关主管部门、行业协会作出处罚的；

4.有服务期要求且仍在服务期内的；

5.被列为国家失信人员名单的；

6.不具有中华人民共和国国籍的；

7.《公司法》及其他法律法规规定的禁入情形。

四、招聘程序

本次招聘按报名与资格审查、测评、体检、背景调查、性格测试、讨论决定、上报审核、公示、聘用等程序依次进行。

（一）报名与资格审查

1.报名：时间为2022年2月1日10:00至2月17日17:00，报考人员通过江西人才服务网（www.jxrcfw.com）进行网上注册报名，由“考试报名--考试列表”栏目选择相应专题，据实填写表格，诚信报名。每人限报考一个岗位，报名结束后不得改报其他岗位。报考人员应仔细阅读公告及附件，并在诚信报考承诺书上签名承诺。

2.资格审查：根据招聘条件对报名人员进行在线初审。若通过资格条件审查的报考人数与招聘计划数低于3：1的比例的，由省财投集团公开招聘领导小组研究决定调减或取消招聘计划等，具体另行公告。

资格审查贯穿整个公开招聘和录用工作的全过程。应聘者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与招聘公告岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。

（二）测评

采取笔试与面试相结合的方式进行。

1.笔试。笔试采用闭卷方式进行，考试内容包括行政职业能力测试和专业知识，行政职业能力测试为客观题，专业知识为主观题，各占50分，共100分。试卷按照岗位类别（综合类、财务类、金融业务类、软件技术类）各一套试卷。在不同大类中根据应聘者报考的岗位进行选择性答题，如综合类中报考党群行政岗答A题，报考人力资源岗答B题。具体以笔试题本描述、要求为准。笔试准考证打印时间待定，笔试时间、地点：详见笔试准考证。

2.面试。面试采用半结构化面试方式进行，满分100分。主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、语言表达、逻辑思维能力等综合素质及专业能力。面试时间为10分钟，按2分钟PPT自我介绍，4分钟结构化答题，4分钟考核组成员提问的程序进行。

（1）确定入闱面试人员。笔试成绩公布后，分级分类划定合格分数线，在通过合格分数线人员中按从高分到低分的顺序，以拟入闱人数与招聘计划数不得低于3：1的比例确定入闱面试人员，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

（2）对于入闱人数与招聘计划数低于3：1的，由省财投集团公开招聘领导小组研究决定调减或取消招聘计划等，具体另行公告。面试成绩未达到75分（含）的不进入综合成绩排名。

3.综合成绩合成计算及排名。测评综合成绩=笔试成绩（100分）×40%+面试成绩（100分）×60%，总分为100分。笔试、面试、综合成绩均按四舍五入法保留到小数点后两位数字。按综合成绩从高分到低分进行排名排序，综合成绩相同的，按面试成绩进行排名；面试成绩仍相同的，按报考岗位优先条件确定。

（三）体检。根据招聘岗位及人数，按测评综合成绩排名，以1：1的比例确定体检人选，体检由省财投集团统一组织，体检标准参照公务员录用体检通用标准及相关政策规定执行。

（四）背景调查。体检合格人员进入背景调查，全面了解其政治表现、学习、工作和廉洁自律等方面的情况。背景调查时还将对报考人员再次进行资格复审，对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。

（五）性格测试。应聘部门负责人、人力资源岗、财务管理岗人员须参加性格测试，测试结果作为聘用的重要参考，不纳入综合成绩。性格测试采用上机答题或纸笔作答方式，具体另行通知。

（六）公示。根据以上程序结果，确定拟聘用人选并上报，审核同意后，在江西人才服务网进行公示，公示期为5个工作日。

（七）聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，通知办理相关聘用手续；对反映问题有影响聘用并查实的，不予录用。

所有岗位实行试用期，试用期按集团有关规定执行。试用期满考核不合格的，按规定予以解聘。

在体检、背景调查、公示、试用等环节如发现不符合要求或因自身原因放弃或在规定时间内不按要求办理手续等产生的空缺名额，根据综合成绩排名依次递补。

五、薪酬待遇

薪酬福利待遇按照集团所属公司薪酬制度执行。