江西萍乡市审计局面向社会招聘公告（2人）

2022-03-22 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】江西-萍乡事业单位考试QQ群：236514680｜微信公众号：展鸿江西人事考试网

2.面试。时间和地点另行通知。面试方法为结构化面试，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

根据笔试成绩，按照面试人数与招聘计划3：1的比例从高分到低分确定进入面试人员，最后一名成绩并列者一同进入面试。

面试时间、地点另行通知。

参加考试前请先阅读关于本次考试的疫情防控告知书（见附件2）。

（四）体检和政治考察

面试结束后，根据笔试、面试总成绩，按照从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入闱体检和政治考察人员（如遇最后一名总成绩并列者则以面试成绩排名在前者优先）。

1.体检。根据总成绩按招聘人数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，有行业标准的，执行行业体检标准。体检由市审计局统一组织实施，未到场体检或因本人原因无法完成体检全部项目的视为自动放弃。

2.政治考察。考察应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。由当地村、街道办事处或公安派出所出具现实表现证明。发现有违法乱纪、道德败坏或不能聘用的情况的，取消其受聘资格。

对因体检或政治考察不合格造成缺额的，将按总成绩由高分至低分递补一次。

（五）公示

政治考察合格的人员，确定为拟聘用人选，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

（六）签订劳动合同

招聘领导小组按照规定和标准，根据各环节考察情况综合考虑，择优确定试用人员，试用期为1个月。试用期满经考核合格，能够胜任工作的按相关规定办理聘用手续，签订《劳动合同》，合同一年一签。

已聘用人员若试用期内离岗，经市审计局研究，如需要补充岗位的，可从相应岗位已入闱面试的未聘人员中，通过岗位胜任能力测评方式择优补录，补录结果报萍乡市审计局招聘领导小组备案。

五、薪酬待遇

1.试用期月工资3000元，试用期满后年综合收入7-8万元/年（含单位及个人五险一金部分），其中持有中级及以上职称的年收入增加2000元。

2.根据工作表现逐年适当增加工资。

3.出差享受同等差旅费待遇。

4.享受工会福利待遇。

2022年3月17日

注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址