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五、资格审查
乡党委安排专人对报名者的思想政治、学历学位、身体健康、遵纪守法以及是否符合报名条件等情况进行专项审查。审查合格者再进入由乡党委统筹乡纪检、派出所、土管规划、信访综治等部门进行的联审环节，联审过程中安排驻村班子成员对报名人员进行入户家访和谈话了解。对资格专项审查和联审过程中不合格的人员皆予以取消报名资格。
六、竞职程序
(一) 面试
经资格审查合格的竞聘人员，将通过“面试”的方式进行选拔。面试由乡党委组织专业面试组，制定统一面试考题，统一评分标准，对进入面试环节的人员进行现场考核打分，各村竞职面试人员按得分由高到低进行排名，并取前两名进入考察环节。面试时间、地点将会提前进行通知。
(二)组织考察
乡党委组织专人下村，根据群众、党员反映和村两委干部评价对考察对象进行多方面综合考察，根据考察结果择优确定最终录用人选。
(三)录用公示
根据各村推选报送及乡党委考察情况，乡党委政府将通过会议集体研究确定录用任职人选和无人报考村的调剂人选。原则上竞职人员只能竞选户籍或原籍所在村岗位。若出现部分村无报名人员，将优先从其他村进入考察阶段且服从调剂的落选人员中按竞职答辩分数从高低择优考察后进行调剂。
拟任职人选及岗位确定后，在选聘村村务公开栏进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，由乡政府与录用人员签订合同，备案并上岗。合同期满后，劳动关系自动终止。乡党委根据任职表现与个人意愿决定是否继续签订聘用合同，每一年签订一次。
中共余干县三塘乡委员会
2022年3月21日
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