编外招聘
2.试用：在面试成绩70分及以上的考生中，根据面试成绩从高分到低分确定试用人员名单，原则上试用比例为2:1，人数不足时直接进入临床试用。临床试用时间为1个月，期满进行考核评估。根据考核评估成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定入围考察人员名单。考核评估成绩70分及以上方可入闱考察。
3.考察：入围考察人员名单上报上级主管部门批准后，由用人单位对拟聘人员考察，因考察不合格出现空缺的，可按总成绩顺延递补。无合适人选职位可空缺。
4.体检：由用人单位组织体检，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
五、公示和聘用
根据考察和体检结果确定聘用人员名单，并在吉安市中心人民医院网站统一进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，由用人单位与考生签订事业单位聘用合同，服务期不少于五年，并办理聘用、上编、工资等手续。
六、纪律与监督
由医院纪检、监察部门监督整个招聘过程。
如对招聘工作有异议，请向以下监督部门反映。
1.市纪委监委驻卫健委纪检组：0796-8229317（监督举报）
2.市中心人民医院人事科：0796-8259369（考务咨询）
3.市人力资源和社会保障局事业科：0796-8286112
附件1 吉安市中心人民医院2022年公开招聘高层次人才岗位表.xlsx
附件2 吉安市中心人民医院公开招聘高层次人才报名表.docx
吉安市人力资源和社会保障局
吉安市卫生健康委员会
2022年3月25日
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