2022年新余市体育发展有限公司公开招聘工作人员公告（3人）

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1.根据综合成绩排名，按照1:1比例确定体检和考察人选(综合成绩相同者，按面试成绩高者确定人选)。体检、考察人选将通过电话进行通知，未进入体检、考察的人员不再另行通知。接到我单位面试合格通知后，应聘人员应在5个工作之内进行体检(市直医院体检报告)，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用自理，再由用人单位及其主管部门对体检合格拟聘用人员进行考察,主要对拟聘用人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核。

2.考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行。

3.拟聘人员体检、考察不合格或自愿放弃应聘的，将按排名进行递补。

(六)公示和聘用

体检及考察通过后，拟聘用人员将向社会公示7个工作日。公示期间若无异议,我单位将按有关规定办理试用期聘用手续，待试用期满且符合用人单位工作需求，并能较好的完成单位交办的各项工作任务，经单位会议研究后5个工作日内将正式签订聘用劳动合同。

五、福利待遇

办公室文字材料岗：文字材料岗试用期期间工资待遇4000/月(试用期2个月)，正式录用后工资待遇每年收入不低于8万元。并按照工作年限、工作完成情况、工作日常表现每年视情况进行一次工资调整，享受单位工会福利待遇、伙食补助，并按规定缴纳五险。

管理岗：管理岗试用期期间工资待遇2000/月(试用期2个月)，正式录用后工资待遇3000/月(不包含每月伙食补助)，并按照工作年限、工作完成情况、工作日常表现每年视情况进行一次工资调整，享受单位工会福利待遇，并按规定缴纳五险。

体育产业助理岗：体育产业助理岗试用期期间工资待遇2000/月(试用期2个月)，正式录用后工资待遇3000/月(不包含每月伙食补助)，并按照工作年限、工作完成情况、工作日常表现每年视情况进行一次工资调整，享受单位工会福利待遇，并按规定缴纳五险。

六、有关要求

(一)每人限报考1个岗位。

(二)报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。通过报名初审后，报名信息将不得修改。

(三)报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。报名后，请及时关注江西新余人才网查看考试安排等信息。

(四)新聘用人员实行试用期制，试用期(2个月)内享受本公告中所规定的待遇。试用期满合格的,予以聘用;不合格的,则不予聘用。

(五)报名人员应服从招聘单位防疫安排,并严格遵守新余市疫情防控规定。对报名人员在应聘过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、聘用审批后无故放弃报到等不诚信行为的,我单位将上报有关部门记入考生诚信档案,三年内将不得参加新余市各级各类招聘考试。对触犯刑律的,交由司法机关依法处理。

(六)电话咨询:新余市体育事业产业发展中心办公室(张华 15170129907)

七、其它

(一)监督举报电话：0790-6736519。

(二)本公告由新余市体育发展有限公司负责解释。

附件：新余市体育发展有限公司公开招聘（聘用）工作人员报名表.docx

新余市体育发展有限公司

2022年3月31日