2022年宜春经济技术开发区公开招聘工作人员公告

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（二）资格审查

1.资格审查方式：由宜春经开区党工委党群工作部会同相关用人单位共同实施。资格审查贯穿于招聘工作全过程，对应聘人员报名时提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，一经核实，即取消应聘资格。

2.资格审查时间：2022年4月6日-4月13日。

3.资格审查结果于2022年4月14日在宜春经开区官网予以公布。

（三）考试

考试分为笔试、面试（专业面试）。笔试、面试（专业面试）总分各为100分。

（1）笔试。

①时间、地点另行通知。

②笔试内容。笔试主要测试应试人员的政策理论水平、专业能力、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。

③入闱面试人员的确定。根据笔试成绩按岗位从高分到低分的顺序，按照1:3的比例确定入闱面试人员（末位同分者一并入闱）。当岗位招聘人数与实际参加笔试人数未达到1:3比例时，该岗位参加笔试人员全部参加面试。

④入闱面试人员名单在宜春经开区官网予以公布。对取消或放弃面试资格产生的人员空缺，按岗位笔试成绩从高分到低分顺序递补一次。

（2）面试（专业面试）。

①时间、地点另行通知。

②面试形式。产业规划岗、能源管理岗、经济统计岗、大数据管理岗、综合管理岗、党建（人才）岗为结构化面试，主要测试应试人员的应变能力和语言表达能力。新闻宣传岗为专业面试，主要测试应试人员新闻摄像、新闻采编的技能和职业素质等。

（3）考试总成绩计算公式。

总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。

（四）体检和政审

1.确定体检对象。

根据考生总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定入闱体检对象（总成绩相同，以面试成绩高低确定）。具体入闱人选名单在宜春经开区官网予以公布。

2.体检时间地点另行通知。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。体检合格者列入考察对象。

3.对体检合格人员的政治素质、道德品质、遵纪守法等方面进行政审。

4.出现考生放弃或体检、政审不合格者，按岗位总成绩从高分到低分顺序进行递补一次。

（五）公示和聘用

体检和政审合格人员确定为各岗位拟聘人选，拟聘人选名单在宜春经开区官网按要求进行公示，公示期5个工作日。公示期满无异议的，办理相关聘用手续。

四、待遇与保障

（一）招聘人员属宜春经开区管委会聘用人员，执行绩效工资，按照聘任岗位享受相应的待遇。

（二）聘用期间，按国家相关政策规定缴纳“五险一金”。

五、其他

（一）报考人员在报名中所留的手机号码在报考期间要确保畅通，因电话不畅造成无法联系到本人的，后果由本人承担。

（二）如因新冠肺炎疫情影响，导致招聘工作有调整的，以具体公告或通知为准。