编外招聘
【考试咨询】江西-九江事业单位考试QQ群：386131736
｜微信公众号：展鸿江西人事考试网
江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级
按笔试成绩*50%+面试成绩*50%计算总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定资格审查人员。总成绩并列时按考生面试成绩高的列入资格审查对象。当面试考生人数出现小于或等于岗位招考计划数时，入闱资格审查人员面试成绩必须不低于本考场面试平均分。
资格审查将贯穿招聘全过程。资格审查不合格的，取消资格，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。
(五)体检
资格审查合格人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部〔2016〕140号)和程序体检，体检费自理。
因考生放弃或体检不合格等情况出现岗位空缺的，按考生总成绩由高分到低分依次递补，总成绩相同时按面试成绩高者递补。
(六)公示聘用
拟聘用人员名单在共青城人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期(自接到到岗通知5日内)不报到的，取消聘用资格。
拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经市行政审批局考核合格的，予以正式聘用，与用人单位签订聘用合同;不合格的，取消聘用资格。
六、疫情防控
报考者应严格按照疫情常态化防控要求，做好个人防护、自我健康监测、核酸检测等工作。
共青城市人才发展集团
2022年4月8日
注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址
相关推荐
