赣州市人力资源有限公司招聘劳务派遣工作人员公告（27人）

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①网上注册。考生应在网上报名规定时间内登录指定的报名网站进行报名（首次使用平台进行报考的人员需注册个人通行账号）。报考人员需牢记自己的通行账号（通行账号与考生手机号、邮箱、微信关联，考生也可凭手机号、邮箱、微扫扫码登录）。

②网上报名。登录平台后，选择“赣州市人力资源有限公司招聘劳务派遣工作人员公告”报名专题，再进入到该报名专题的报名表模块，如实填报《应聘报名表》，填报信息必须完整真实，不得遗漏重要社会关系、当前所在单位等重要信息，并扫描上传本人近期（半年内）电子头像照片、身份证、毕业证书、学位证书、资格证书（执业证书）、《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》。考生确认信息无误后，点击提交（如果选择“存为草稿”，切记需再次提交确认），提交后不再更改报名信息。

（三）资格审查

报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。对报名人员年龄、专业、学历学位、职业资格（职称）、工作经历等报名基本信息进行审查，确认应聘资格。资格审查工作贯穿于招聘全过程（含聘用后），凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的或发现所提供的信息存在虚假、隐瞒等情况的，经核实，取消考录资格。

（四）笔试

笔试时间、地点另行通知，笔试采用闭卷方式进行，主要考察考生文字表达能力、专业知识及相关法律法规知识。笔试总分为100分。

(五) 面试

面试时间、地点另行通知。面试采用结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合分析、逻辑思维、人际交往、应变能力、语言表达和举止仪表等。面试总分为100分，成绩保留到小数点后两位。

（六）背景调查及体检

根据笔试成绩30%、面试成绩70%的比例合成综合成绩，确定进入背景调查和体检的拟录用人选。对拟录用候选人的身份、学历、工作履历、业绩表现及有无违法乱纪信息进行核实。拟录用候选人提供的材料存在虚假情况的，一律取消录用资格。

拟录用候选人的体检项目和标准参照《国家公务员录用规定（试行）》有关规定执行，并在市级以上三甲医院进行体检，对体检不合格者不予招聘。体检费用由拟录用候选人承担。出现体检不合格、背景调查未通过或存在其他不符合招聘要求情形的，取消其拟录用候选人资格，按照成绩排序依次进行人员递补。

（七）公示

在赣州人才热线公示拟录用人选名单，公示时间为7个工作日，接受社会监督。公示合格者，若本人自愿放弃入职或在规定时间内未报到的，视为放弃。

（八）聘用与薪酬待遇

劳务派遣合同期限为二年，派遣期满，应办理续聘或退工手续，试用期2个月，试用期满考核不合格的人员，不予录用，试用期考核合格的，正式聘用。一经录用签订劳务派遣合同和保密协议。聘用人员薪酬待遇按照派遣薪酬标准执行并依法缴纳“四险一金”。拟聘人员必须服从派遣单位的工作安排，包括岗位调剂。

附件：应聘报名表

赣州市人力资源有限公司

2022年4月18日