2022年宜春奉新关于公开选聘城市社区社会人才的公告

　　面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者从事社区工作语言表达、组织协调、公共服务等综合能力。

　　2、笔试

　　根据面试成绩从高分到低分按1:2比例确定笔试入闱人员，若最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。

　　采取综合基础知识及公文写作测试进行，主要考察应试人员时事政治、社会工作法规与政策、社区工作综合能力以及处理解决基层具体问题的能力和水平。

　　(四)政审考察和确定人选

　　1、政审考察

　　根据考试总成绩(面试、笔试成绩各占50%)，从高分到低分按1:1的比例确定政审考察入闱人员，若最后一名出现并列的，并列人员一同入闱。入闱政审考察人员排名不分先后。

　　由奉新县公开选聘社区社会工作人才工作小组抽调人员组成政审考察组，对政审考察人选德、能、勤、绩、廉情况与公开选聘职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治素质、工作作风和群众口碑。

　　2、确定体检人选

　　确定为拟选聘人选的应试者,须集中统一到指定的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行，体检费用由应试者自行承担。

　　3、递补

　　因体检与政审考察不合格或其他情形出现空缺的，根据考试总成绩由高到低的顺序依次等额递补(半年内成绩有效)。

　　五、待遇保障

　　(一)政治待遇：表现优秀的，优先推荐为入党发展对象;优先推荐为社区“两委”后备干部。社区“两委”空缺时，按法定程序，适时补入社区“两委”班子，特别优秀的党员直接任命为社区党组织书记;

　　(二)经济待遇：受聘上岗的城市社区社会工作人才，在聘用期间，每月工资大学本科学历2600元、研究生学历3500元(根据本县经济增长水平和消费水平，相应进行调整)，绩效奖励按照平均500元/月的标准考核发放，缴纳城镇企业职工“五险”，个人部分由受聘人员承担，单位部分由县财政承担。

　　六、组织领导

　　公开选聘由县人社局牵头，会同县纪委监委、县委组织部、县社区党工委、县财政等部门组成奉新县公开选聘社区社会工作人才工作小组，做好具体组织实施。

　　七、其他

　　1、公开选聘工作接受社会各方面的监督，监督电话：0795-7188817

　　2、本公告由奉新县公开选聘社区社会工作人才工作小组负责解释，咨询电话：0795-7186110  18879570256(廖)

　　3、请参加报考、面试、笔试三阶段人员，严格落实疫情防控要求，按照《重点地区来(返)奉人员管理》做好人员排查工作。有下列情形之一者不能参加：一是新冠肺炎疫情病例、疑似病例、无症状感染者、密切接触者、次密切接触者;二是处于集中隔离、居家隔离或社区健康随访管理期(居家健康检测)的出院确诊病例、疑似病例、无症状感染者和其他人员及各阶段前14天内相关病例复阳人员;三是各阶段前7天有省外旅居史，未完成3天居家隔离和2次核酸检测的;四是各阶段前48小时内出现过发热症状、前72小时内出现过腹泻、呕吐症状的。

　　4、未尽事宜按有关规定执行。

　　奉新县公开选聘社区社会工作人才工作小组

　　2022年4月25日