2022年江西景德镇浮梁县招聘乡村振兴助理员公告（165人）

2022-05-27 来源：本站原创浏览次数：

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5.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

6.参加过邪教组织的；

7.有吸毒行为的;

8.道德败坏，群众反映差的。

五、公示及办理聘用手续

1.报名、考试、体检、考察工作结束后，以考试总成绩、体检、考察情况为依据，按照招录计划1:1的比例确定拟聘用人员名单。并在“浮梁组工”公众微信号和浮梁县政府门户网站公示5个工作日。公示期内无异议或被举报经查实无异议者，确定为拟聘用人员。

2.因体检、考察等环节不合格或放弃出现岗位空缺的，按照考试总成绩依次等额递补。

3.新聘用人员与乡镇签订劳动合同。聘用后，若中途有离岗者，一年内则按考试总成绩由高分到低分依次递补，并报浮梁县公开招聘乡村振兴助理员工作领导小组办公室审核和备案。

4.按照《劳动法》连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，按相关规定解除聘用关系。

六、薪酬待遇

1.合同制乡村振兴助理员试用期工资2400元/月，试用期3个月，无绩效工资。

2.转正后薪酬分为基本工资及绩效工资两部分。其中：

①基本工资为3000元/月，由县财政支出。

②绩效工资参照村干部千分制考核，按每分10元，由乡镇和村两级共同考核并按各50%比例负担支出。

3.乡镇统一购买“五险”（养老、医疗、工伤、失业、生育）。

4.村（社区）提供必要的工作条件和生活保障。

5.服务期为三年，一年一考核，考核不合格者予以辞退；服务期满后经乡镇考核，考核合格者续聘，不合格者解聘。在服务期内，表现优秀的优先推荐为村（社区）“两委”干部。

浮梁县2022年公开招聘合同制

乡村振兴助理员工作领导小组办公室浮梁县委组织部

2022年5月22日

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