2022年江西省职工保障互助会全省工作人员招聘公告（17人）

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五、体检和公示

（一）体检。根据综合总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划人数1：1的比例确定拟体检人员，总成绩相同时，按照有所报考岗位工作经验者优先的原则确定。体检人员需自行前往三甲医院进行体检，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由体检对象自理，体检不合格者不予聘用，因体检放弃或体检不合格而产生的缺额，从本岗位其他人员中依综合总成绩从高到低替补。

（二）公示。对体检合格的人员，将在江西省总工会网站进行公示，公示时间为5个工作日。

六、聘用和待遇

（一）聘用：经考试、体检、公示合格后，签订试用期合同，试用期满合格者，与招聘单位签订正式劳动合同。

（二）待遇：工资、福利待遇等参照同单位同类岗位工作人员标准执行。

七、本次招聘将按照江西省和各地方疫情防控工作要求，严格执行疫情防控措施，确保招聘工作安全、有序进行。

未尽事宜，由江西省职工保障互助会秘书处负责解释。

八、联系电话

咨询电话：见附表各招聘单位处联系电话。

江西省职工保障互助会

2022年5月26日

江西省职工保障互助会全省工作人员招聘公告.pdf