2022年余干县枫港乡回村任职大学生招聘公告

 【考试咨询】江西事业单位QQ群：492622638｜微信公众号：展鸿江西人事考试网｜

江西事业单位公告｜江西事业单位历年真题｜32学苑免费课程｜面授班级

为吸引枫港籍人才返乡就业，引导和鼓励更多高校优秀毕业生进入大学生村官队伍，优化村干部整体素质，提高村干部工作能力，提升村党组织服务群众水平，夯实农村基层战斗堡垒作用，乡党委决定，开展选聘高校优秀毕业生到村任职工作，具体方案如下。

一、基本原则

着眼于选聘、培养一批扎根农村基层的优秀人才，坚持“德才兼备”的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、选聘职位及名额

选聘大学生村官4名，职位分别为:白家圩村党建文化宣传员、涂坊村党建文化宣传员、郭坪村党建文化宣传员、大淮村党建文化宣传员。

三、选聘对象及条件

选聘对象一般为全日制大专及以上学历且年龄在35 周岁及以下的人员（全日制本科以上学历人员可适当放宽年龄），一般限报本人、配偶、父母户籍所在地、成长地或居住地岗位，本村没有合适人选的，可在本乡范围内统筹。

1. 思想政治素质好，作风踏实，肯于吃苦，组织纪律观念强。

2. 遵纪守法，品行端正，无违法违纪行为。

3. 具备一定的组织协调、工作谋划、人际交往能力。

4. 热爱农村工作，善于做好新形势下农民群众工作。

5. 身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)规定的体检要求。

有下列情形之一的人员不得报考：

1. 曾受过刑事处罚、劳动教养，或被判处刑罚正在服刑期间的。

2. 存在涉黄、涉赌、涉毒或非法拘禁、敲诈勒索、聚众斗殴等违法行为受处理的。

3. 被认定为涉黑涉覇等人员的。

4. 加入邪教组织、组织或参与非法宗教活动的。

5. 以不正当竞争行为应聘的。

6. 涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关、公安司法机关立案调查的。

7. 煽动群众闹事、扰乱公共秩序，或道德品行低劣、在群众中影响较坏的。

8. 严重违法用地、违章建房行为尚未整改的，或严重损害生态环境、违反计划生育政策未处理到位的。

9. 有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且至今未撤销的。

10. 受到党纪政务处分尚未超过所受纪律处分有关任职限制期限的。

11. 违反信访规定，组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的。

12. 丧失行为能力，或长期外出不能正常履职的。

13. 按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、待遇及相关政策

1. 在村“两委”任职的回村大学生薪资为每月3000元，建立回村任职大学生报酬正常增长机制。

2. 返村任职的大学生，着重加强跟踪培养。工作表现突出的大学生中是党员的，作为村党支部书记后备力量培养；非党员的作为优先发展党员对象。

3. 对工作期间表现优秀的大学生，在评先评优上予以倾斜，在事业编制、公务员考录推荐上优先考虑，并统筹利用好其他各项优惠政策。

4. 任职期间，任职人员必须服从乡、村两级党组织工作安排，坚持在村工作，实行坐班制。对1个月内无故旷工超过7个工作日进行约谈并通报；对1年内累计旷工超过30个工作日解除合同。