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2022年九江市面向社会公开招录司法所辅助岗位工作人员公告 (130人)

2022-06-21   来源:本站原创  浏览次数:

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江西事业单位公告江西事业单位历年真题32学免费课程面授班级

      4.网上缴费:考生网上提交报名表格后,于2022年6月27日9:00至6月30日17:00期间进行网上缴纳笔试费50元,在规定的时间内缴费成功者,视为报名成功,否则,视为放弃。

      5.开考比例:各岗位报名成功人员须达到招录计划1:3的比例,否则取消或削减该岗位招录计划。取消或削减岗位招录计划公告于7月4日前在九江人才网上发布。已成功缴费但因报考人数未达到开考比例而取消岗位的考生,可实行网上退费,笔试费将通过原渠道退回。

      6.打印《笔试准考证》时间:经网上报名、缴费成功的考生可于2022年7月7日9:00至7月9日17:00在九江人才网上打印《笔试准考证》。《笔试准考证》是考生参加笔试招录环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。未在规定的时间内打印准考证者视为自动放弃,不得参加考试。

(二)笔试

      1.笔试内容:笔试内容为《综合基础知识》,采取闭卷方式进行,分值100分。

      2.笔试时间、地点:2022年7月10日,具体笔试时间、地点及要求详见《笔试准考证》。

      3.笔试成绩查询:拟入闱面试资格审查公告发布后,考生可登陆九江人才网,查询本人笔试成绩。

      4.笔试合格分数线(即考生按笔试成绩可进入下一环节的最低分数线)不低于40分。笔试成绩低于笔试合格分数线的为笔试不合格,一律取消拟入闱面试资格。

(三)资格审查

      笔试结束后,根据考生岗位笔试成绩从高分到低分的顺序按相应比例确定拟入闱面试资格审查人员(末位同分者一并进入),资格审查公告于7月12日前在九江人才网上发布。招录计划5人及以下的岗位的按1:3比例,招录计划6人及以上的岗位的按1:2.5比例(尾数四舍五入)。拟入闱面试资格审查人员于2022年7月13日至14日9:30-17:30在九江市司法局(九江市八里湖大道166号东附楼六楼A610室)进行资格审查,资格审查需提供以下证件:

      1.本人居民身份证原件及复印件1份;

      2.毕业证原件及复印件1份。如属于国家统一招生的全日制普通高校2022年应届毕业生,资格审查时还未取得毕业证的,要提供所在学校开具的报名推荐表(表格在报名网站下载,见附件2);

      3.中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份;

      4.网上打印的《报名登记表》一式两份。

      公告后,未在规定时间内参加资格审查的,视为自动放弃。资格审查对不符合报考条件的,取消面试资格。该岗位空缺额按考生岗位笔试成绩从高分到低分依次递补一次(末位同分者一并进入)。届时以电话通知递补入闱资格审查的考生,不再另行发布公告,请考生保持电话畅通,因电话无法接通等原因产生的责任由考生本人负责。经递补一次后,仍未达到拟入闱资格审查规定的比例时,则按实际人数进入面试。资格审查贯穿招录工作始终。

(四)面试

      1.面试采取结构化面试方式进行,主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在10分钟以内,总分100分。

      2.面试考生于2022年7月21日9:00-7月23日9:00在九江人才网上打印《面试准考证》。逾期未打印者视为自动放弃。《面试准考证》是考生参加面试招录环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

      3.面试时间2022年7月23日,具体时间和地点详见准考证。

      4.当面试人数出现小于或等于招录计划数时,考生面试成绩必须高于70分(含)或高于本面试场的平均分(含),否则取消或削减该岗位的招录计划。

      5.考试总成绩计算方法:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,各项成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

      6.面试后,因考生放弃、违纪违规等原因产生的岗位空缺额不再递补。

(五)体检

      1.面试结束后,根据考试总成绩由高分到低分按招录计划数1:1的比例确定体检人员,入闱体检人员中最后一名成绩出现并列的,则按考生面试成绩高的列入体检对象,如面试成绩也相同,则将考生总成绩计算到小数点后三位。入闱体检考生名单在九江人才网上发布。

      2.体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行,对体检有异议的,一周内可提出复检一次。体检时间另行通知,费用自理。

      3.如因考生放弃或体检不合格等原因出现岗位空额的,不予递补。

      4.体检公告在九江人才网上统一发布。

(六)考察

      考察工作由各县(市、区)司法局对体检合格人员的德才表现进行全面考察,核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,作出考察合格与否的结论。考察不合格或放弃的,取消拟录用资格,由此产生的岗位空额不予递补。

(七)公示

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