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笔试
1.笔试考试时间为7月16日9:00至11:00点，考点统一设在市本级。笔试科目为一科，试题为客观性试题，满分100分。
2.考生应考注意事项。考生必须携带准考证、有效居民身份证明(含有效期内的居民身份证、临时身份证、考场辖区公安派出所开具的用于本次考试的临时身份证明)和本人考前48小时内(依采样时间计算)核酸检测阴性证明，出示“赣通码”(绿码)、“通信大数据行程卡”(绿卡)，携带有考生本人签名的《考生疫情防控承诺书》(附件2)进入考点，交给本场监考人员，方可参加考试
3.参加笔试只允许携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮参加考试。不得携带规定以外的任何书籍、资料、草稿纸及手机、计算器、智能手表、智能手环等电子产品,已带入的,应存放在考场指定位置,电子产品应切断电源。考试期间,凡发现应试人员将违禁物品带至座位或身上的,一律按违纪处理。
4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
5.考生可登录鹰潭市人事考试网，查询本人笔试成绩。
6.资格审查：
（1）资格审查由鹰潭市司法局会同鹰潭市人力资源和社会保障局共同组织实施，各区（市）司法局负责进行面试前资格审查初审，待初审后由市司法局和市人社局进行资格审查复审。
（2）资格审查统一规定。在资格审查时考生须提供本人身份证、毕业证、笔试准考证、2022届高校应届毕业生证明原件和复印件、本人近期与报名表同底一寸彩照2张一式两份。2022届高校应届毕业生证明材料为：由所在学校学院、研究生院（部）或教务管理部门出具的就业推荐表，或各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的相关证明材料。
（3）未在规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。对不符合报考条件和岗位条件的，取消聘用资格。
（4）资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
面试
1.面试工作统一由鹰潭市司法局和鹰潭市人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试形式进行，时间另行通知。
2.面试入闱人员的确定
笔试后分岗位原则上从高分到低分按3：1的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并入闱。若部分岗位面试入围未达到3:1比例，考生笔试成绩大于等于最低合格分数线同样可进入面试。面试入闱人员名单在网上公布，同时明确资格审查和面试时间地点、面试方式和内容以及说明事项。
3.递补面试人员
对资格审查不合格或本人自动放弃的，按岗位和笔试成绩从高分到低分在笔试合格人员中依序等额递补一次，末位同分者一并递补。
4.面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。
5.面试成绩由鹰潭市司法局和鹰潭市人力资源和社会保障局审核后统一对外公布。
（三）成绩计算
1.考试总成绩为200分，笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试《综合基础知识》卷面分100分，面试成绩100分。
2.各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。零分为无效成绩。
四、体检
根据笔试和面试总成绩，从高分到低分以拟聘用岗位人数1：1的比例确定进入体检人员。若总成绩相同，则政法院校或相关专业毕业生优先进入体检。因体检不合格等出现的空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。
体检标准按照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行，体检费用由考生自行负担。体检时间、地点另行通知。
五、政审考察
体检完成后，适时启动政审考察工作，主要考察拟聘用人员的政治思想、道德品质、工作能力等情况，由市司法局会同各区（市）司法局组织进行。
政审不合格的，可递补下一名考生参加体检，体检合格者进入政审考核。
六、公示和聘用
1.经体检和考察合格的拟聘用人员名单由市司法局在鹰潭市人事考试网和鹰潭市司法局门户网站、“法治鹰潭网”微信公众号予以公示，公示期为5个工作日。公示期间，反映有影响聘用的问题，经查属实的，取消聘用资格。
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