2022南昌高新区公开招聘村（社区）监察联络员10人公告

(4)本人近期一寸免冠彩色照片;

(5)其他相关岗位要求佐证材料(中共党员或中共预备党员证明材料等)。

(二)笔试

考试由笔试、面试两部分组成，满分各为100分，考试总成绩由笔试和面试分别按60%和40%的比例合成。

1.笔试采取闭卷考试方式进行，不指定参考资料，考试时间为120分钟。

2.笔试内容为所报岗位相关专业知识。

3.笔试时间、地点和相关要求详见准考证。

4.笔试成绩和入闱名单,根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数1:2比例确定入围面试人员名单(末位成绩并列者，一并进入面试),如有人放弃面试环节，按笔试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补。

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告岗

位所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其考试资格和聘用资格。

1.时间、地点：另行通知。

2.需提交材料：

(1)本人有效二代身份证复印件及原件;

(2)毕业证原件及复印件;留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证原件及复印件;

(3)《教育部学历证书电子注册备案表》(2022届应届毕业生上传《教育部学籍在线验证报告》);

(4)本人近期一寸免冠彩色照片;

(5)其他相关岗位要求佐证材料(中共党员或中共预备党员证明材料等)。

具体事项详见后续公告。

逾期不参加资格审查的，视为自动放弃。对资格审查中因资格不符或放弃所产生的人员空缺，从该岗位所有未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

(四)面试及成绩合成

(1)形式：结构化面试。

(2)时间：以准考证时间为准。

(3)地点：待定。

(4)内容：主要测试胜任岗位必备专业素质和综合分析能力、组织协调能力、人际沟通能力、应变创新能力、公共服务能力以及工作责任心和岗位匹配性等。

(5)分数公布与入闱人员确定：

本次面试设面试合格分数线，面试合格分数线为80分，未达到合格分数线的人员不予进入后续环节。同时，根据最后成绩从高到低的顺序排序：最终成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%，最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

(五)入闱

根据招聘计划按考试总成绩从高到低确定入闱人员，入闱人员自动放弃或违约的，按总成绩从高到低进行一次性递补(总成绩相同的，面试成绩高者优先)。对于入闱人员数量达不到招聘计划的，则相应核减招聘人数，具体另行公告。

(六)体检