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（四）体检、考察和公示
根据面试成绩排名，从高分到低分，按1:1的比例确定入闱体检和考察人选（如遇末位同分情况，一并入闱体检）。
1.体检由县人社局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用考生自理。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，按总成绩从高分到低分依次递补。
2.考察工作由县人社局负责，主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。因考察不合格或考察后考生自愿放弃等出现的岗位空缺，按总成绩从高分到低分依次递补。
3.公示。对考察合格的拟聘用人员，在万安县人民政府网公示，公示期为5个工作日，经公示无异议的，进入试用期。
（五）聘用及待遇
1.试用。试用期2个月，试用期工资2200元/月。试用期满后择优确定正式聘用人员,试用期不合格者则取消聘用资格，由面试成绩后一名考生递补。
2.聘用。入职后签订劳动合同，为保持工作连续性，入职前签订至少工作一年承诺书。实行聘期考核制，聘期考核合格者续聘，不合格者按合同规定予以辞退。
3.待遇。参照全县公益性同等岗位薪资标准，工资拟定为每月2600元左右，并按相关规定缴纳社会保险费。
咨询电话：万安县人社局办公室0796－5701220、5839080。
本公告未尽事宜由县人社局负责解释。
万安县人力资源和社会保障局
2022年8月18日
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