赣州市消防救援支队招聘接警员的公告

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参照征兵政治考核要求进行。应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

（五）体格检查

按照《应征公民体格检查标准》和《应征公民体格检查办法》标准执行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用由赣州市消防救援支队承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可自费申请复检一次。体检不合格者，不予录用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补。

（六）公示和录用

体检政审合格者确定为拟聘用人选，并在赣州市消防救援支队网站上公示，公示时间为5个工作日。聘用人员自正式报到之日起一个月内，与赣州市消防救援支队签订劳动合同，试用期为3个月，试用期间将组织拟聘用人员进行为期60天的岗前培训和考核，考核不合格不能胜任工作的，依法解除劳动合同。首次签订劳动合同为期3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

四、聘用待遇与要求

（一）正式录用前试用三个月，试用期月工资1900元，试用期满经考核合格，与赣州市消防救援支队签订3年正式录用劳动合同，并办理“五险一金”，同时增加1000元的夜班补助和考勤绩效工资，年度考核合格加发第十三个月奖励工资，按程序加入党（团）工会组织享受相应待遇等。

（二）实行准军事化管理，落实《江西省合同制消防员考核实施办法》，录用后统一发放服装，包食宿，实行三班倒轮休制（即上1天休1天）。对不服从管理、不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的，实行全程淘汰。

五、其它

（一）应聘人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。后果严重者，追究相关的责任。

（二）应聘人员必须保持通信畅通，按照招聘工作领导小组有关要求配合做好各项应聘工作。

附件： 报名表

赣州市消防救援支队

2022年9月23日