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(二)本单位不招收兼职人员,所有聘用人员,须在上岗之前提交与原单位的解除合同证明,否则不予聘用。
(三)讲解工作人员的工作安排、日常管理和考核等由城市管理局负责,考核结果作为对讲解人员落实工资待遇、续聘、解聘和奖惩的主要依据。
九、其他
(一)应聘者必须对自己应聘时提供的个人资料及相关材料的真实性、有效性负责,如有弄虚作假或欺骗行为的,一律取消面试资格,已经聘用的,依法解除劳动关系。
(二)应聘者提供的材料,将严格保密,仅供招聘之用,恕不退还。
(三)该公告条款由余干县城市管理局负责解释。
余干县城市管理局
2022年10月11日
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