编外招聘
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为进一步加强我区基层应急管理体系和能力建设,提升应急管理工作水平,根据《关于印发<南昌县(小蓝经开区)加强基层应急管理体系和能力建设工作实施方案>的通知》(南蓝办发﹝2021﹞11号)文件精神,特面向社会招聘4名编外应急管理工作人员，分配至我区基层管理处工作。具体要求如下：
一、招聘要求
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。
2.性别不限,年龄要求:18-35周岁。年龄计算方式:18周岁以上指2004年10月30日(含)之前出生,35周岁以下指1987年10月30日(含)之后出生。
3.学历要求:大专及以上学历,专业不限。
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无残疾和其他不适宜从事本岗位职业的疾病。
5.具有符合职位要求的工作能力和其他条件。服从任务安排,主要从事应急处置、安全生产、防汛抗旱等工作。
6.有以下情形之一者不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的;尚未解除党纪政纪处分的;被依法列为失信联合惩戒对象的;现役军人;在读的非应届毕业生;在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格,仍在禁考期内的人员;法律法规和政策规定不得聘用为事业单位人员的。南昌县（小蓝经开区）财政拨款的编外工作人员不得报考。
二、招聘程序
（一）报名
1.报名方式：本次招聘实行网上报名，需提交的报名材料为：个人简历、身份证、毕业证或学信网学历证明或其他所需证明材料扫描件（制作成压缩文件，标注“应急管理-姓名”）发至1932664911@qq.com。为在招聘过程中能及时联系到报名人员，请认真填写详细的联系电话且务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.报名时间：简章发布即日起，招满即止。
（二）面试
1.面试时间、地点，另行通知。
2.面试方式和内容：面试采用结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员对报考岗位的综合分析能力、组织协调能力、言语表达能力等方面，面试满分100分，面试合格分数线为70分；面试成绩未达合格分数线以上的，不予进入后续环节。
（三）体检及政审
1.根据面试成绩排名,按拟聘人数等额确定入闱体检人员名单(末位并列依次按学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定),并在网上予以公布。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行,体检费用由考生自理。
3.体检结论不合格需复检的,由体检实施机关尽快安排复检,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。
4.因体检放弃或体检不合格产生的缺额按该岗位考试成绩排名顺序递补一次。
5.体检合格人员进入政审,政审不合格(或自动放弃)产生的空缺不再递补。
6.体检及政审由小蓝经开区党群部（人社局）、安全生产监督管理局共同组织。
（四）公示
对体检、政审合格的拟录用人员,将在网上进行公示。公示时间不少于七天。公示无异议,按照规定程序办理录用手续,有异议经查属实的,取消录用资格。
三、聘用管理
聘用人员实行编外合同管理,公示期满后由区党群部（人社局）下发聘用通知。用人单位与应聘人员签订聘用合同并到区党群部（人社局）鉴证,聘用人员实行三年一聘(考核合格可续聘,考核不合格的取消聘用)。
四、工资待遇
1.工资标准:每月2800元(含五险个人缴纳部分)。
2.用人单位按规定为受聘人员缴纳城镇企业职工“五险”,个人负担部分由应聘者个人承担。
五、其他事项
1.招考工作接受社会各方面的监督。
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