2022年江西赣州经开区公开招聘第三批留置看护队员公告（5人）

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由赣州市监察委员会派出赣州经济技术开发区监察组、赣州市公安局开发区分局组织对报名者进行资格条件初审，资格审查合格后方可参加考核。资格审查贯穿整个招聘工作的过程，对提供虚假材料的，一经发现，当即取消招聘资格。

(二)面试、体能测试

1.面试。面试采取结构化面试的方式进行。主要考察考生的职业道德、言语表达、心理素质、仪表仪态等基本素养。面试成绩满分100分，占总成绩40%。面试时间、地点另行通知;

2.体能测试。通过1000米跑、俯卧撑对考生进行体能测试，体能测试满分为100分，占总成绩60%。体测时间、地点另行通知;

4.计算总成绩。根据体测、面试成绩汇总后，得出总成绩，按照总成绩由高到低确定入闱体检、政审环节人员。

(三)体检、政审、公示

1.体检。入闱人员统一安排体检，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》中的部分项目进行体检，费用自理。

2.政审。政审由户口所在地派出所负责考察并出具政审结论。主要考察本人及其家庭主要成员的现实表现，以及本人资质条件是否符合从事留置看护工作。

3.征信审查。对入闱人员统一查询个人征信情况，存在严重不良信用记录的予以淘汰，所缺名额按成绩依次递补或调剂。

体检、政审、征信审查有一项不合格者不得聘用，空出的岗位，按考生总成绩高分到低分依次递补。

4.公示。根据应聘人员面试、体能测试结果和考察情况等结果综合排名后，对拟聘人员进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响录用的，予以录用;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

(四)聘用

聘用后签订书面劳动合同，合同期限为1年，试用期为2个月, 试用期满前，组织相关人员对新聘用人员的思想政治素质、道德品质及遵守法律法规和业务能力等方面进行考核，考核不合格的予以解除劳动合同。合同期满经考核合格的，根据工作需要经双方协商可以续订劳动合同。

四、薪资待遇和后续管理

(1)试用期2个月，在试用期内提出辞职或因不适应看护工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其他待遇。

(2)正式聘用人员工资待遇按照《赣州经济技术开发区特殊岗位自聘人员薪酬管理办法(试行)》文件执行。执行留置看护任务期间，另行发放补助。

(3)留置看护队员管理考核，培训教育由赣州市监察委员会派出赣州经济技术开发区监察组负责，赣州市公安局开发区分局协助。执行留置看护任务期间，在全市范围内统一调配使用，直接对监察机关负责，由监察机关管理。

五、疫情防控要求

为确保本次招聘工作安全有序进行，请各位应聘人员落实好疫情防控个人防护措施，有相关要求的，做好配合工作。

本公告由赣州市监察委员会派出赣州经济技术开发区监察组负责解释。

咨询电话：18370768865(区公安分局)

附件：应聘报名表

赣州市监察委员会派出赣州经济技术开发区监察组  
   2022年12月15日