余干县消防救援大队招聘宣教员公告

2022-12-19 来源：本站原创浏览次数：

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3、报名要求：报考人员统一携带本人居民身份证、学历（位）证书、相关岗位资格证书或其他相关证书的原件和复印件，3张近期一寸红底免冠彩色照片以及纸质版《余干县消防救援大队公开招聘人员报名登记表》前往余干县消防救援大队办事大厅进行现场报名确认。

报名登记表

(二)资格审查

资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，由县消防救援大队按照规定的条件和要求对报名人员进行资料审查。审查通过后通知考试时间。

（三）考核

1、时间、地点：另行通知。

2、考核项目：考试包括面试和笔试 (笔试成绩占70%，面试成绩占30%)，按综合成绩排名，择优录用。

笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容以专业基础知识为主，满分100分，60分及格，考试时间另行通知。

面试主要考察考生的专业技能及适应岗位要求的业务素质与工作能力等，按百分制评分。根据现场抽签排序进行面试，面试时间每人限定5分钟。

（四）体检

1、时间：待定。

2、体检要求：体检除按照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行外，有乙型肝炎大、小三阳，乙型肝炎病原携带者均判定为体检不合格。若体检不合格的，按总成绩高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定递补人选)。对体检结果有异议的，可以申请复查一次。

3、体检不合格者，不予聘用，所缺名额依顺序替补。

(五)公示和聘用

1、聘用人员由县消防救援大队与劳动者签订劳动合同，试用期为3个月。

2、被聘用人员将进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于30日。考核不合格、不能胜任工作者，依法解除劳动合同。

3、对日常违反单位相关规章制度及管理条例，或不服从指挥，其他原因不能胜任工作的，用人单位有权立即解除劳动合同，由劳动合同所属方进行解聘、辞退或开除。

四、聘用人员的管理及待遇保障

(一)管理

宣教员工作日实行8小时工作制，节假日及双休日正常休息，消防站出警需随警出动进行拍摄采访，特殊时期需24小时值班。（特殊时期由县消防救援大队根据工作情况确定）

(二)保障

1、工资和福利待遇面谈。

2、在队工作期间,按照国家综合性消防救援队伍要求就餐,伙食标准按有关规定执行。正式聘用后,统一发放工作制服。

3、工作成绩突出者,参照上饶市消防救援支队表彰奖励办法,予以表彰奖励。对违反规章制度的,应当视情节轻重按国家有关规定予以处分,直至依法解除劳动合同。