2023年弋阳县专业森林消防大队队员招聘公告

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（二）待遇保障

应聘队员试用期基本工资为3600元/月（试用期内不予缴纳保险），试用期满后，体能、技能达到考核标准（见附件3）转为正式队员，体能、技能未达到考核标准，可根据队员自行申请延长3个月试用期，再次未达标者，不予聘用。正式录取后，基本工资为4500元/月。单位和个人按相应比例缴纳"五险"（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），单位统一购买意外保险。

（三）队伍培训

所有专业森林队员由县应急管理局对其进行法律知识和岗位技能培训，重点开展森林防灭火和综合性应急救援的业务学习、培训和演练。

（四）队员职责

（1）严格遵守国家法律法规，服从弋阳县专业森林消防大队管理制度、实施细则规定的管理要求；（2）加强理论学习，学习内容包括但不限于政治思想、森林防灭火、事故及灾害救援、抗洪抢险救灾、地震及地质灾害应急救援等理论知识；（3）掌握森林火灾扑救技术、战术；（4）承担抗洪抢险、地震和地质等自然灾害救援任务；（5）承担上级交办的其他工作 任务；（6）依法应当履行的其他职责；（7）所有队员不得从事影响正常工作的其他职业。

六、考核考评

所有专业森林消防队员实行末位淘汰制，在年度考核中连续两年考核不合格的，用人单位可以单方面解除劳动合同。

专业森林消防大队合同制队员实行准军事化管理，建立以日常考核为主，月度考核、季度考核和年度考核相结合的考核机制，通过队员参与、民主评议、组织把关等方式，强化考核考评，建立奖惩机制。对爱岗敬业、表现优异、成绩突出的队员，给予奖励，并优先考虑续聘；对不服从管理、不认真学习、训练不刻苦、业务不熟悉的，视情节轻重，分别给予诫勉谈话、书面检查；对情节严重的，可根据有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

七、本公告最终解释权归弋阳县应急管理局所有。

附件：

1.弋阳县公开招聘专业森林消防大队队员报名表；

2.体能测试评分标准；

3.试用期满转正体能、技能达标考核标准。

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