江西九江市永修县消防救援大队政府专职消防员招聘20人公告

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资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或报名考生不符合招聘条件等情况的，经查证属实，随时取消聘用资格。

（三）体能测试

1.测试时间：暂定

2. 测试地点：永修县体育馆（暂定）。

3. 测试项目：

（1）必考项目：3000米跑

（2）选考项目：100米跑、俯卧撑、仰卧起坐

4.成绩评定：3000米跑及选考项目2项以上必须达标，3000米跑及2项选考科目不达标者予以淘汰。体能测试成绩评定以3000米排名为准。

根据体能测试成绩从高到低的顺序，按岗位招聘人数1:1.5的比例确定面试入围资格人员，未达入围比例人数的岗位，通过体能测试人员全部进入面试环节。

（四）面试

1.时间：2023年2月10日。

2.地点：永修县消防救援大队会议室。

3.面试内容、标准：面试由永修县消防救援大队负责，综合体能测试和面试成绩，确定体检入围资格人员。入围人员由大队工作人员当日内电话通知。

（五）体检

1.时间：由永修县消防救援大队通知，未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。

2.地点：永修县消防救援大队。

3.体检项目、标准：参照征兵标准进行体检，体检费用自行承担，体检不合格的，不予聘用。对体检结果有异议的，可以申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者，所缺名额按体能测试及面试综合成绩依次递补。

（六）资格复审

根据招聘计划，按照体检合格考生的体能测试及面试综合成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员名单，由永修县消防救援大队对拟聘用人员进行资格复审，如因资格复审不合格产生的岗位空缺，按岗位空额数依次递补。

（七）公示

根据资格复查合格人员确定拟聘用人员名单，并公示7个工作日。公示期内无异议的，方可聘用；对有严重问题并查有实据的，不予聘用。

（八）培训聘用

1、拟聘用人员自正式报到之日起一个月内，由永修县消防救援大队与拟聘用人员签订劳动合同，试用期为3个月，首次签订劳动合同期限为3年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。

2、永修县消防救援大队应当组织被聘用人员进行岗前培训和培训考核，培训时间不少于90日。考核不合格不能胜任工作的，依法可以解除劳动合同。

四、聘用人员的管理及待遇保障

（一）管理

1.被聘用后应当履行下列职责：

（1）学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法；

（2）火灾扑救；

（3）承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务；