2023年峡江县消防救援大队招聘公告

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（2）地点：县消防救援大队

（3）内容：测试报考者的对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为50分。根据现场抽签顺序进行面试。

5、心理测试：采用消防员招录心理测查系统进行，测试“不合格”的，予以淘汰。

6、考试考核总成绩计算

总成绩计算方式=综合成绩+面试成绩，满分为100分。根据总成绩由高分到低分顺序（总成绩相同，专职消防员岗位以体能测试成绩高低依次递补，接警调度员和宣教员以专业成绩高低依次递补），按照1:1的比例进入体检环节，并在峡江县人力资源与社会保障局网站予以公示。

（三）体格检查

（1）体检时间：面试后组织进行

（2）体检地点：另行通知

体检参照《应征公民体检检查标准》中的相关要求进行，入闱人员统一在指定医院体检，体检费用由个人承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次，体检不合格者不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者，专职消防员岗位以体能测试成绩高低依次递补，接警调度员和宣教员以专业成绩高低依次递补。（下同）。

（四）政治审查

政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，政审不合格者不予录用。

（五）公示

体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单，公示时间为5个工作日。

（六）聘用

公示无异议后，拟聘用人员参加岗前培训（时间不少于90日）并考核。考核不合格者，取消聘用资格；考核合格者，确定为聘用人员。确定为聘用人员后，由县消防救援大队与其签订劳动合同，并按规定办理“五险一金”及人身意外伤害险，合同期限为三年，三年后表现良好可续签合同。

四、工作要求及待遇保障

政府专职消防员岗位实行准军事化管理，实行不定时工作制，工作时执行24小时驻勤制。实行上5休2，轮休制度。

1、政府专职消防员岗前培训期内3864元/月，正式聘用后参照峡江县消防救援大队现有政府专职消防员工资待遇，每年按相关规定逐级递增，个人和单位缴纳的五险一金由消防救援大队统一上交。

2、接警调度员试用期工资为2000元/月，试用期三个月，经考核合格正式录用后工资为到手2500元/月，每年按相关规定逐级递增，个人和单位缴纳的“五险一金”均由消防救援大队统一上缴，工作时间为周一至周五，每天08:00-18:00，中午不休息，管三餐。

3、宣教员试用期工资为2000元/月，试用期三个月，经考核合格正式录用后工资为到手3400元/月，每年按相关规定逐级递增，个人和单位缴纳的“五险一金”均由消防救援大队统一上缴，上行政班，管三餐。

4、政府专职消防员食宿按照国家综合性消防救援队伍要求集中住宿和就餐，住宿为集体宿舍，伙食标准按有关规定执行，不发放到个人。所有人员正式聘用后，统一发放消防救援队员的服装，每年安排免费体检，按规定享受带薪休假。

5、工作成绩突出者，参照吉安市消防救援支队表彰奖励办法，予以表彰奖励。对违反规章制度的，应当视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。

6、在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，其抚恤待遇按国家和我省有关规定执行。

五、报考须知

1、应聘者应聘时提供虚假材料或故意隐瞒事实的；伪造、编造有关证件、材料、信息骗取应聘条件的；未在规定时间内报到的、自动放弃的、不服从管理的；一律取消聘用资格。

2、此次招聘工作所有通知均通过电话或发微信群消息形式通知，应聘人员须保持通讯畅通，报名时扫码进微信群。因应聘者个人原因未能参加下一环节招聘工作的，视为自动放弃，后果由应聘者本人负责。

六、咨询电话

3675922（罗站长消防队员、接警调度员）

3675187（孙参谋宣教员）

附件1：国家综合性消防救援队伍2022年消防员招录体能测试、岗位适应性测试项目及标准_2.pdf