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(四)聘用方式:由江西智优人力资源有限公司与聘用人员签订劳动合同,派遣到各用工单位工作。
(五)录取:新聘用人员试用期两个月,试用期不合格,解除聘用合同。工资待遇参照用工单位编外人员相应岗位标准执行。
六、有关说明
1、应聘者应符合招聘岗位的资格条件,报名时提供的有关材料必须真实、准确,如有不符或弄虚作假的,一经查实,一律取消考试或聘用资格。
2、入职时,应届毕业生需提供“报到证、学历证书”;在职人员除需提供相关证件外,还需提供与原单位的“解除劳动关系”证明。证件不全的不予聘用,如有特殊情况按双方协商约定的执行。
咨询电话:智优人力18579667667(微信同号)
江西智优人力资源管理有限公司
2023年3月4日
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