江西新余市审计局招聘编外人员公告

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考试采取笔试和面试相结合的方式，具体安排如下：

1、笔试（100分）

笔试内容：

①笔试科目：《综合能力测试》，笔试主要考核应试人员公共基础知识、综合分析、判断能力、知识储备水平等。

②卷面总分为100分，考试时长120分钟。

③各岗位应聘人数与计划招聘人数之比未达到3:1比例的，则取消或减少该岗位招聘人数。

④先进行笔试，按照笔试成绩从高分至低分，以拟招聘人数与进入面试人数1:3的比例确定。

⑤加分：根据工作需要，具有招聘岗位其他条件中规定的会计、审计、计算机等中级职称资格人员加1分、高级职称资格人员加3分。

以上加分不累计，以最高为准，计入笔试成绩。

⑥领取笔试准考证地点：江西赣中人才市场（市人社局一楼招聘大厅）

笔试时间和地点：详见《笔试准考证》；

2、面试（分值100分）

①面试形式：结构化面试，了解考生分析、判断、沟通、专业技术能力等；

②面试时间：另行通知；

③面试地点：见《面试通知单》。

3、成绩计算

1.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。

3.笔试或面试缺考考生视为放弃聘用资格。

六、考察和体检

考察、体检工作由江西赣中人才市场负责组织。按招聘名额1：1的比例和考试成绩从高到低分确定体检、考察对象，时间另行通知，体检费用由考生自理。对因体检、考察不合格造成缺额的，将从总成绩由高分到低分递补。

七、公示

资格复审、考察、体检合格后，将拟聘用人员名单报在江西新余人才网（rcw.xinyu.gov.cn）网站进行公示,公示时间为5个工作日。

八、聘用与管理

1.公示结束无异议后，由新余市赣中人才有限公司为拟聘用人员办理相关聘用手续。

2.聘用人员工资待遇：试用期2个月,月工资2400元，试用期满月工资3000元(含个人缴纳的养老及医疗保险)，提供工作餐。考核期满双方同意签订正式聘用协议，工资待遇参照我市市直机关聘用人员工资水平。年底经考核发放相应补贴和奖金（8000-10000元）。

九、其他

1、应聘者需对照本招聘公告规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的报名相关材料必须齐全且真实有效。在整个招聘流程中，凡不符合规定条件或弄虚作假一经查实，将立即取消其应聘资格，由此产生的一切后果由应聘者自负。（资格审查贯穿整个招聘全过程）。

2、报考人员须认真如实填写个人信息。未认真填写或仔细检查，造成信息不全、有误的，由报考人员承担责任。通过报名初审后，报名信息将不得修改。

3、报考人员要在报名表中注明常用的通讯方式，并保持通讯畅通。报名后，请及时关注江西新余人才网查看考试安排等信息。