2023江西抚州市南城县县属国有企业招聘纪检监察工作人员公告（10人）

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(2)近期同底一寸免冠彩色照片3张;

(3)填写打印《报名表》(见附件3)一式3份(插入电子照片);

(4)岗位要求中共党员的，须提供所在党支部出具的党员证明或相关证明材料。

5.考生持报名表及资格审查材料交报名点工作人员进行资格审查，资格审查同意后，现场办理报名手续。资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试及聘用资格。

6.准领取准考证时间：2023年5月12日(上午08：30-11：30、下午14：30-17：00)

请考生保持手机的畅通，以便工作人员随时联系。

(三)考试

根据“公开招聘、择优录用”的原则，本次公开招聘采取笔试、面试相结合的方式。

1.笔试：笔试内容为综合知识测试和职业能力倾向测验综合一套试卷，采取闭卷考试形式进行，笔试满分100分，考试时间为120分钟，具体笔试时间、笔试地点详见《笔试准考证》。

笔试成绩最低合格分数线为50分。凡考生笔试成绩低于最低合格分数线的，不得确定为面试和递补对象。

2.面试：面试为结构化面试，面试满分100分，面试时间10-20分钟，面试时间、地点另行公告。

面试入闱根据笔试成绩1：3的比例，从高分到低分顺序确定面试入围人员，末位同分者，一并入闱面试。达不到1：3比例的，则全部进入面试。

3.面试当天如出现考生缺考、违纪等情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。无人可递补时出现等额入闱面试人员以及因考生资格审查、面试当天临时缺考或违纪等情形，造成实际面试人数小于或等于招聘计划数时，确定体检对象时应符合以下条件：

(1)当岗位实际面试人数只有1人时，该考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。如果其所在考官小组实际面试人员仅此1人，该考生面试成绩必须达到70分，方能进入体检程序。

(2)当岗位实际面试人数大于1人且小于或等于招聘计划数时，其中总成绩排名该岗位末位的考生面试成绩须达到70分或所在考官小组实际面试人员的平均分，方能进入体检程序。

4.考试总成绩计算方法

(1)考试总成绩按比例折算为100分，笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

(2)各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(四)体检、考察

1.体检。(1)根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，如末位考试总成绩相同的取面试高分者。

(2)体检由南城县人力资源和社会保障局考试中心组织实施，体检参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)规定执行，行业(岗位表)另有规定的从其规定。体检费用由医院向考生收取。

2.考察。体检结果公布后，将对体检合格的人员进行考察，并核实个人工作经历、学历真实性，有无违法犯罪等方面的情况。

如体检不合格或放弃体检人员、考察不合格或放弃的可在成绩合格人员中依次递补。

(五)公示与聘用

1.公示。根据考试总成绩、体检结果和考察情况，按照每个职位1:1比例确定拟聘用人选，并在南城县人民政府网进行公示。公示期为5个工作日。

2.聘用。公示期满，对无问题反映或者所反映的问题不影响聘用的，按照国有企业相关程序办理有关入职聘用手续。

用人单位与聘用人员签订劳动合同，规范管理。用人单位实行试用期制度，试用期为6个月(包括在聘用合同期内);试用期满经考核合格的，按岗位进行聘用，试用期满考核不合格的，解除聘用关系;如体检、考察合格人员经公示无异议放弃聘用资格，按该岗位总成绩依次递补一次，递补人员仍需参加体检、公示等环节，合格者办理有关入职手续。

四、有关待遇

1.新招聘人员实行编制外聘用，签订聘用合同，合同期限为三年，期满后再行协商;受聘人员原有身份、职级、工龄与新岗位无关。

2.新招聘人员实行试用期制度，试用期为6个月(包括在聘用合同期内)，试用期工资参照南城县金创集团、工创集团试用期人员工资发放;试用期满经考核合格的，按岗位进行聘用，试用期满考核不合格的，解除聘用关系。