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4.报名时间
即日起直至招满为止。
5.联系方式
黄站长联系电话:见原文
黄班长联系电话:见原文
(二)考核
资格审查通过人员,由县消防救援大队统一组织进行入职考核,考核分为体能测试、心理测试和面试三项:
1.体能测试。体能测试满分100分,内容为1000米、10米X4折返、单杠引体向上、仰卧起坐四个项目。1000米占体能成绩40%、10米X4往返占体能成绩20%、单杠引体向上占体能成绩20%、仰卧起坐占体能成绩20%,测试项目达标标准按体能考核标准执行,1000米不合格者直接淘汰。每个体能测试项目仅有一次测试机会,所有体能测试成绩当场向考生公布,考生现场签名确认。如有疑问,现场申诉,超过考核时限当弃权处理。
2.心理测试。心理测试采用消防员招录心理测查系统进行,由系统自动评判“合格”或“不合格”。
3.面试。面试参考事业单位公开招聘人员做法,采取现场答辩方式,主要考察被面试人员的口头表达、分析判断、逻辑思维、反应能力、心理素质及形象气质等。面试实行量化评分,满分100分,低于60分的为“不合格”。
考核总成绩100分,按体能测试70%、面试30%分值比例计算。总成绩60分以下的视为不合格,考试成绩合格以上按照总成绩从高到低进行排序,择优录取。
(三)体检
按照《应征公民体格检查标准》(陆勤人员)执行,统一在县公立医院体检,体检费用由参加体检人员自行承担。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可自费申请复检一次。体检不合格者,不予录用,所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补,总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补。
(四)政治审查。
参加政审人员为体检合格人员,县消防救援大队对考察人选的政治思想、道德品质、违法违纪及学历等情况进行考察(政治审查)。凡有下列情况之一者,不予录用:
1.受过刑事处罚,或者治安管理处罚的;
2.因违纪违规被开除辞退的;
3.受过党(团)、政纪处分的;
4.直系亲属或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲有直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被立案审查或被判处有期徒刑以上刑罚正在服刑者;直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;
5.有较为严重的个人不良信用记录的。
(五)公示和录用
体检和政审合格者确定为拟录用人选,名单报县人力资源和社会保障部门备案,并将拟录用人员名单在县政府网站或公众号进行网上公示,公示时间为5个工作日。三个月试用期经考核不合格或不能胜任工作的,依法解除劳动合同。首次签订劳动合同为期3年。
四、管理与待遇
(一)工资待遇按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》(赣应急字〔2019〕78号)执行。
符合条件的政府专职消防队员可按程序加入所在单位党(团)工会组织,按规定享受降温取暖等福利待遇,并建立工资绩效增长,逐步纳入与国家队享受同等表彰奖励等长效激励机制。
(二)实行准军事化管理,落实《全省政府专职消防队伍管理规定(试行)》有关要求,人员录用后统一发放服装,政府专职消防队员实行集中食宿,每周安排1天轮休,其余时间24小时全天候在站点执勤。对不服从管理、不能胜任工作、身心不适应所在工作岗位或严重违反单位规章制度的,实行全程淘汰并依法解除劳动合同。
(三)综合素质突出的政府专职消防队员,可择优选拔担任队站管理岗位人员,享受相应岗位补贴,优先推荐入党、考学、学驾驶、疗养等,符合条件的将优先推荐参加国家综合性消防救援队伍消防员招收。
(四)在灭火、训练、救援等工作中受伤、致残或死亡的,按照国家和我省有关文件规定执行。
五、特别提示
(一)此次政府专职消防员招录信息公开、过程公开、结果公开,主动接受社会监督。
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