2023年上饶市公安局信州分局招聘警务辅助人员公告

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1.根据总成绩从高分到低分等额确定体检、政治考察对象，并在信州公安微信公众号进行公布。

2.体检参照人民警察职位体检标准，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检特殊标准)》(人社部发〔2010〕82号)政策规定执行。体检环节安排涉毒检测。

3.体检费用由应聘者承担。无特殊原因不按时参加体检的，视为自动放弃应聘资格。体检合格人员进入政治考察。

4.严格按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察招录要求，突出政治标准，对考生开展政审考察。

5.若体检或政治考察不合格的，取消聘用资格。

6.因体检、政治考察自动放弃或不合格等原因产生的缺额，按照考生总成绩由高分到低分依次递补一次，递补入围体检费用由应聘者承担。

十一、公示及聘用

1.公示。体检和政治考察均合格的考生，经研究同意后，确定为拟聘用人员，并按规定在信州公安微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满后无异议的由上饶市公安局信州分局办理聘用相关手续。

2.聘用。公示期满后，对没有问题或者反映问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

聘用通知下发后，拟聘用人员须按通知的规定时间到上饶市公安局信州分局报到，不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。特殊情况不能及时报到的，需向上饶市公安局信州分局报备同意。

3.因报考人员公示不合格或自愿放弃聘用的，按考生总成绩由高分到低分依次递补一次。

4.试用期间由上饶市公安局信州分局警务辅助人员管理办公室、特警大队组织对聘用人员进行培训并考核，试用期间与上饶市公安局信州分局签订劳动合同（首次合同期为三年），培训和试用期考核不合格的解除劳动关系。

5.试用期考核不合格解聘的，待研究后再决定是否递补人选。

6.因工作岗位需要，合同生效后原则上在本工作岗位工作时间不低于1年，如工作未满1年主动离职的，则须支付本人培训、服装等所产生费用。

十二、试用期及签订合同后薪酬待遇

1.新聘用辅警试用期2个月。试用期工资按报考岗位的不同每人每月2060-2880元（含“五险一金”个人缴纳部分约680元）；

2.新聘用辅警试用期满经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。

勤务辅警特警岗：薪酬待遇每年约73000元-75000元

勤务辅警执勤执法辅助1岗：薪酬待遇每年约67000元-75000元；

勤务辅警执勤执法辅助2岗：薪酬待遇每年约67000元-75000元；

文职辅警综合岗：薪酬待遇每年约63000元-75000元；

以上辅警对应岗位年收入均含工资、五险一金、绩效奖励、高温津贴、冬季取暖费、服装装备、工会福利、体检、餐补等。

十三、其他 

1.报考人员如有咨询事项，可在工作日内（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）拨打岗位咨询电话：0793-8323110（上饶市公安局信州分局警务辅助人员管理办公室）。

2.招聘期间考生务必保持手机畅通，及时查阅有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果，由考生自行承担。

3.严禁弄虚作假行为。为了确保公平、公正，招聘工作所有程序必须进行考生身份核验，因此考生务必携带本人身份证。报考人员应自觉遵守考试纪律和相关规定，如发现有作弊、弄虚作假或有其他违纪违规行为，或不服从考务安排的，一经查实一律取消其应聘资格。造成不良影响和后果的，将依法依规追究相关责任。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。

5.本次招考的相关政策以本公告为准（文中的以上、以下、以前、以后均含本级）。

6.关于各项资格条件计算截止时间问题。各项资格条件的计算截止时间，除公告已明确或另有规定外，均为2023年7月24日。

7.关于高级技工学校、技师学院毕业生报考问题。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视同大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视同本科学历报考。