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（1）体检由用人单位主管部门和人社部门组织实施，体检费自理。体检项目与要求参照《公务员录用体检通用标准》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。因自动放弃等其他原因产生的岗位缺额，按岗位空额1:1的比例递补一次。
（2）考核由用人单位主管部门和人社部门按相关程序完成，主要对考生的德、能、勤、绩、(廉)等方面进行全面考核。考核不合格者，取消拟聘用资格。由此产生的岗位空额，不予递补。
（3）公示
根据考试、体检、考核等结果确定拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。
六、其他事项
1.资格审查贯穿整个公开招考工作的全过程。凡发现与公告不符、弄虚作假等行为随时取消其应聘资格。
2.聘用后签订聘用合同，聘用期为三年（试用期三个月），试用期不合格的，不予聘用。聘用期间编制仍在原单位，三年聘用期满后，原单位在乡镇的，安排在县城同系统相应单位；原单位在县城的，原则上仍回原单位，由原单位优先安排岗位；聘用期考核优秀的，将优先推荐提拔重用。
3.监督、咨询电话：
县委办：5223191
县人大办：5223241
县政府办：5223396
县政协办：5212335
县人社局：5223922
都昌县人力资源和社会保障局
2023年7月27日
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