编外招聘
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考试内容：
1.写作能力测试，在规定时间内写一篇命题作文，满分40分。
2.速录技能测试为计算机中文速录考试,考试形式为听打和看打，其中听打分值20分，看打分值20分，满分40分。
3.Word及Excel基本操作测试，满分20分。
4.考试时不得自行携带U盘、光盘、耳机等外部存储设备，不得自行安装输入法及词库。
（三）面试
按笔试成绩从高分到低分1∶2的比例确定面试人员（与入闱最后一名成绩并列者一并列入），入闱面试人员名单将在本院微信公众号进行公告。（面试时间另行通知）
（四）考试总成绩中，笔试和面试成绩各占50%。 四、体检 1.依据考试总成绩从高到低的排名顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检人员名单，由会昌县人民法院组织体检，体检时间另行通知。本次体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行。 2.因个人放弃或体检不合格等原因出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。
五、考察 1.对体检合格人员确定为考察对象。 2.考察工作由会昌县人民法院政治部具体负责实施。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察人员做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。 六、差额递补 此次招聘中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节因不合格或放弃出现招聘职位空缺的，按照总成绩由高到低依次递补。 七、合同签订 经考试、体检、考察并经公示合格的拟聘用人员，试用期2个月。试用期满经考核合格者正式聘用，由会昌县人民法院与其签订聘用合同，考核不合格者不予聘用。拟聘用人员应按照招聘法院通知的时间报到，不按时报到的，取消聘用。 八、工资待遇 1.工资待遇参照本院现有聘用人员工资标准执行，试用期2个月期间发放试用期工资。 2.法院按规定缴纳社会保险等，并提供办公设备、制服等必要保障。 3.在工作期间，聘用制工作人员享有出差补助等权利。同时，根据劳动法等规定享有婚假、丧假、产假、护理假等国家规定的福利。 九、纪律监督 本次招聘工作严格按照有关规定进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风。对违反规定的，一经发现，严肃处理。本公告由会昌县人民法院负责解释。 十、联系方式 咨询电话：0797-5632921 十一、其他 招聘后续事宜请持续关注本院微信公众号
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