2023年江西宜春市消防救援支队政府专职队员招聘简章

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政治考核由各用人单位参照《征兵政治考核工作规定》，主要考核基本信息、政治面貌、宗教信仰、婚姻状况、毕业（就读）学校、文化程度、主要经历、出国（境）情况、现实表现、奖惩情况，以及家庭成员、主要社会关系成员的政治情况等。考核不合格者取消拟聘用资格。对于退役士兵，要到退役军人事务部门查看服役档案，看是否有违纪、评残等记录。对已评定残疾等级的，应出具不合格档案审查意见。

（八）公示

各用人单位根据招聘人员政治考核、体格检查、体能测试和岗位适应性测试、心理测试和面试等情况，按照考试考核成绩高低，初步确定聘用人员和候补人员名单，面向社会公示，公示时间不少于5个工作日。公示前，聘用人员名单报支队备案审核。

（九）聘用

1.确定人员。公示期满，根据公示情况，确定聘用人员名单。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.人员报到。聘用人员信息自正式报到的3个工作日内录入《政府专职消防队伍管理系统》；聘用人员自正式报到之日起1个月内，与用人单位签订劳动合同，试用期原则上为3个月，首次签订劳动合同期限为3年。各用人单位应在入职集中培训前完成人员聘用工作，并将人员名单报同级人力资源和社会保障部门备案。聘用人员工资待遇按照《关于全省政府专职消防队员工资及福利待遇标准的通知》（赣应急字〔2019〕78号）和《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》（赣应急字〔2021〕196号）标准执行。

3.离职补聘。零星补聘时，报经支队审批同意后，由用人单位在人员离职1个月内从最近一次招聘时公示的候补人员名单中依次递补。

附件1.2023年全市政府专职消防员招聘计划表

附件2.宜春市消防救援支队公开招聘专职消防员报名表

附件3.体能测试项目、内容和评分标准