九江市浔发投资集团有限公司面向社会公开招聘工作人员公告

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(3)报名表。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。应聘人员须如实填写、提交个人信息资料。应聘人员提供的相关资料信息如有不实，一经发现即取消资格。

1、简历初审：根据报名资料反映的基本情况对报名人员进行简历初审。

2、资格审查：邮箱通知初审合格进入资格审查的报名应聘人员进行资格审查。具体时间另行通知。

3、开考比例：各岗位报考人数须达到招聘计划1:3的比例，否则取消或削减岗位招聘计划。

(四)笔试

1、笔试内容为《综合基础知识+写作》，采取闭卷方式进行，分值100分。

2、笔试时间、地点：另行通知。

3、笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位招聘计划1:3的比例确定入闱面试人员(末位同分者一并入闱)。

(五)面试

1、面试采取结构化面试方式进行，主要测试考生的综合素质、应变能力及专业能力等。

2、面试具体时间和地点另行通知。

3、当面试人数出现小于或等于招聘计划数时，考生面试成绩不得低于70分或本面试组平均分，否则取消或削减该岗位的招聘计划。

4、考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

(六)考察和体检

考察：根据招聘计划按总成绩以1：1的比例从高到低确定入闱考察和体检环节人员(总成绩相同的，以学历高者优先，如学历再相同，以工作经历丰富者优先。)由集团公司指派两人及以上对入围考察对象进行考察，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其业务能力与招聘岗位的适应程度进行全面考察。

体检：按考察合格人员确定体检候选人，候选人到集团指定体检单位进行体检，费用自理。体检时间、地点另行通知。

递补：考察和体检阶段，拟聘用人员放弃或体检不合格的，按照总成绩从高分到低分依次递补。

(七)聘用公示

将拟聘用人员名单在中国浔阳网，公示期7天，接受社会监督。公示期间发现不符合条件的，经查属实，不予聘用。

(八)正式聘用

公示期满后，合格者正式办理入职手续，试用期3个月。试用合格者，由集团公司办理正式聘用手续。对不能胜任工作者，解除试用。

五、薪酬待遇

集团公司将根据相应岗位提供具有市场竞争力的薪酬。薪酬由基本工资和绩效工资构成，并按规定为员工缴纳五险一金。

六、有关事项

1、资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其资格。

2、凡发现弄虚作假或考试作弊者，一律取消招聘资格并通报其所在单位。

3、考生如有咨询事项，可在工作日(上午9：00-12：00，下午13：30-17：30)拨打以下电话：