2023年上饶市机关事业单位公开招聘编外聘用人员公告

2023-09-14 来源：本站原创浏览次数：

【考试咨询】江西-上饶事业单位考试QQ群：274802926｜微信公众号：展鸿江西人事考试网

1.总成绩计算方法。

考生总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+面试成绩×（50÷面试总分）。例如：某考生笔试得分为90分，面试得分为80分，则该考生总成绩=90×（50÷150）+80×（50÷100）=70分。

2.各项成绩均计算到小数点后两位。

五、体检和考核

（一）根据总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检考核对象，并在上饶市人力资源和社会保障局网站进行公布。总成绩相同时按面试成绩从高分到低分的顺序确定；如总成绩、笔试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定体检、考核对象。

（二）体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。

（三）考核按照人事隶属关系由用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。

（四）对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额按照同岗位考试总成绩从高分到低分依序等额进行递补。

六、公示和聘用

经体检考核确定的拟聘人员名单由上饶市人力资源和社会保障局在局网站公示七个工作日。公示期满后无异议的，按照规定程序建立劳动关系；对反映有影响聘用的问题并经查属实的，不予聘用。聘用通知发出后，30天内不能及时到岗的，视为自动放弃聘用资格。

本次招聘拟探索建立后备人才库，列入人才库的对象为入闱本次编外招聘面试、但未被录用的考生。在下一次机关事业单位编外聘用人员公开招聘前，如已录用人员出现自动放弃聘用资格、离职、辞职情况的，用人单位可从入闱面试的但未被录用的考生中按照同岗位考试总成绩从高到低递补录用。

七、薪酬待遇

薪酬待遇由用人单位确定，具体请咨询各用人单位。

八、公开招聘工作由纪检监察机关实行全程监督。

九、其他

（一）本公告由上饶市人力资源和社会保障局负责解释。

（二）本次招聘的相关政策以本公告为准。公告其它未尽事宜，按照事业单位公开招聘的有关规定和文件执行。

（三）本次招聘岗位表中另有规定的按其规定执行。

1.考生报名、资格审查等有关事项咨询电话详见岗位表。

2.网上报名填表、缴费和考试等有关事项有疑问，请联系技术咨询电话：0793-8295985、8217935

政策咨询电话：12333、0793-8295986

监督电话：0793-8198153（上饶市人力资源和社会保障局机关纪委）

以上电话，请在上班时间内拨打（节假日除外）。

上饶市人力资源和社会保障局

注：本站稿件未经许可不得转载，转载请保留出处及源文件地址