2023年九江市发展和改革委员会公开考选事业单位工作人员笔试成绩查询

1.确定入闱面试人员。《职业能力倾向测验(A类)》、《综合应用能力(A类)》每科最低合格分数线均不低于60分。在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按考选岗位计划1：3的比例确定面试拟入闱人员名单;面试拟入闱人员比例未达到1：3的，取消或削减该岗位考选计划。拟入闱笔试末位总成绩并列的考生，《综合应用能力(A类)》科目成绩高者拟入闱参加面试;《职业能力倾向测验(A类)》和《综合应用能力(A类)》科目成绩并列可同时拟入闱参加面试。

2.面试时间及地点。具体时间及地点在九江市人力资源和社会保障局官网上另行公布。

3.面试内容及方式。采取结构化面试，岗位主要测试考生的综合素质。每个考生的面试时间控制在15分钟以内，总分100分。

所有岗位面试当天如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算。对面试当天因临时缺考或违纪等情况，导致不达面试开考比例且实际面试人数大于考选计划时，则不核减(或不取消)该岗位考选计划(面试公告已核减计划的岗位除外)，但实际面试人数小于或等于招考计划数时，则确定入闱末位人员时，该岗位面试成绩不得低于70分或本面试组平均分或者不低于本面试组其他岗位拟入闱体检对象的面试最低分，否则取消或核减该考选岗位计划。

4.总成绩计算办法。笔试、面试成绩各占50%，考生总成绩=笔试成绩×(50÷笔试总分)+面试成绩×(50÷面试总分)。

以上各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。