2023年南昌市人民检察院公开招聘合同制工作人员公告

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（三）资格审查

资格审查时间、地点另见公告。

资格审查需提交材料如下：

1.公开招聘报名表（报名系统内下载打印）；

2.身份证原件；

3.学历学位证书原件；

4.本人学信网学历认证备案表1份；

5.本人近期一寸免冠同底彩色照片2张；

6.其他与岗位相关需提供的证明材料等原件。

对资格审查中因资格不符被取消面试资格或本人放弃资格审查产生的面试人员空缺，从该岗位所有未入围人员中按高分到低分的顺序递补。如遇分数并列的，可同时递补进行资格审查。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担。

（四）体能测试

仅报考107司法警察岗、108司法警察岗岗位的考生需参加体能测试，净身高测量及体能测试三项（立定跳远、10*4往返跑、1000米或800米）均合格后方可进入后续环节，具体测试项目及合格条件，见附件3。

（五）面试

1.面试时间、地点：详见面试准考证。

2.面试内容：参照结构化面试方法，主要测评组织协调能力、综合分析能力、临场应变能力、人际沟通能力、语言表达能力及举止仪表等。面试总分为100分。

3.成绩合成：综合总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

笔试成绩、面试成绩、综合总成绩均保留小数点后两位，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，以面试成绩确定排名顺序。

（六）体检

根据综合总成绩，按照岗位招聘人数从高分到低分的原则等额确定体检对象。体检对象按通知要求到指定机构参加健康体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。

体检合格的，确定为拟聘用考察人选。因体检不合格及应聘者自愿放弃等原因出现缺额时，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次等额递补。

（七）政审考察

对体检合格者进行考察，重点考察其思想品质、违法违纪情况。如出现考察不合格或自愿放弃者，按该岗位综合总成绩从高分到低分依次递补。

(八）公示及聘用

网上报名、笔试、资格审查、体能测试、面试、体检、考察工作结束后，确定拟聘用人员名单并在南昌人才招聘网、南昌市人民检察院官方网站公示5个工作日。公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同（二年一签，试用期2个月）。

公示结果影响聘用的、放弃聘用的、未在规定时间内报到的或因其他问题未能聘用的，取消其拟聘用资格。因取消聘用资格或试用期不合格等原因出现缺额时，根据综合总成绩，按岗位从高分到低分顺序依次递补。

四、工资及福利待遇

1.试用期2个月，试用期间月工资2000元。试用期满后人均年薪5万元（含基本工资、绩效工资及社保五险单位和个人缴纳部分）。

2.在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假等。

3.在本单位食堂保障早、午工作餐。