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4.本次招聘实行诚信报名制,在招聘全过程中发现提供虚假信息、冒名顶替者及报了名却无故不参加考试者,将纳入“不诚信名单”管理,取消本次及今后招聘考试的资格;资格审查贯穿招聘工作全过程。
(二)考试
1.笔试
笔试成绩按百分制计算,采取闭卷考试方式。
(1)考试时间及地点:详见《准考证》。
(2)考试内容:财务,农业生产技术人员岗位主要考察应聘者的财务,农业相关知识及公共基础知识(注明:销售岗位不参与笔试)。
2.确定入围面试人员名单
笔试结束后,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,根据面试人数与招聘岗位需求人数3∶1的比例确定入围面试人员名单,最后一名笔试成绩出现并列者,可同时进入面试。
3.面试
对进入面试名单的人员由工作小组组织面试,面试为结构化面试,面试成绩低于70分者不予录用。面试成绩按百分制计分。面试时间和地点另行通知。
4.递补面试人员
资格审查过程中,对不符合报考条件和职位资格条件的,取消面试资格。对取消或放弃面试资格产生的面试人员空缺,按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。无人可递补时,组织现有入闱人员面试。
5.总成绩计算
按照笔试成绩占50%和面试成绩占50%的比例计算总成绩,根据总成绩从高分到低分的顺序进行排名(考试总成绩相同时,根据面试成绩从高分到低分排序)。
6.体检
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